进一步证明双方之间存在借名买房关系，申请证人S公司法定代表人江某、北京某物业管理有限公司员工郭某出庭作证。1、证人江某称：当时为了解决公司资金不足问题，由S 不认可。 张某可为进一步证明与S公司之间不存在借名买房关系，涉案房屋系员工奖励，房屋最终归张某可所有，向本院提交如下证据：1、公司工作任免证明； ...
//www.110.com/ziliao/article-922251.html -了解详情
的医疗机构出据的证明。三、病假如何申请？用人单位制定规章制度用于规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使不得与现行法律、法规相悖，即请假 实际上是建立在本公司独特的现实情况之上的，如果这项制度符合《劳动法》规定，员工理应遵守。确实，现在很多公司有一些“奇葩”规定出炉，这给予了执行人也就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-782602.html -了解详情
有序进行，保护和增进人民群众健康，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士条例》等法律法规，卫生部早在2009年就出台了《健康体检 医院，甚至三甲医院。 【基本案情】2014年8月12日，孙某所在单位组织员工到被告XX医院进行体检，被告XX医院体检中心出具的孙某肿瘤筛查分析报告单 ...
//www.110.com/ziliao/article-747068.html -了解详情
的医疗机构出据的证明。三、病假如何申请？用人单位制定规章制度用于规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使不得与现行法律、法规相悖，即请假 实际上是建立在本公司独特的现实情况之上的，如果这项制度符合《劳动法》规定，员工理应遵守。确实，现在很多公司有一些“奇葩”规定出炉，这给予了执行人也就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-738760.html -了解详情
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 就变更合同内容达成协议，未经合法程序，即单方安排员工待岗，是没有法律依据的，该行为侵犯了劳动者的合法权益。 因此，企业经营过程中，对于规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-720095.html -了解详情
，而且，厦门公司如果受到损失也并非仅是答辩人自身的原因，还有财务部门以及公司管理不利等多方原因所致。公司领导者在第二批货物发货问题上存在明显的过错（甚至可以 四、退一步讲，假如被答辩人存在损失也应当自行承担。 答辩人认为，对于员工在职期间所导致的损失，应考虑劳动关系的特殊性。首先，在劳动关系存续期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-645706.html -了解详情
去年10月被注销，而叶某于同日注册了新的“某贝珠宝店”。 前老板被判赔偿员工 李女士及4名同事认为，叶某是金行的实际经营者，应与林某共同承担补偿责任， 10万余元。 一审法院审理时，林某表示他系金行的实际经营者，只是委托叶某管理，后来因经营困难而将公司注销。南川区法院审理认为，金行工商登记的经营者为林 ...
//www.110.com/ziliao/article-529455.html -了解详情
能否提起劳动仲裁要求公司向我支付违法解约赔偿金？本律师回答：根据《广东省劳动合同管理规定》的规定，一般情况下，用人单位是不可以安排劳动者从事合同规定以外的 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。 因此，公司调整员工的工作岗位不是任意的，如果未符合以上条件之一来调岗，则可能构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-514070.html -了解详情
。 2012年2月26日，梁某与公司签订协议一份，协议载明：梁某是公司员工，因梁某提出离职，现经双方协商就劳动关系事宜达成如下协议：（1）自 ，应当不予支持。 四、《民法通则》 第三十二条 合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。 合伙经营积累的财产，归合伙人共有。 第三十四条 个人合伙的经营活动， ...
//www.110.com/ziliao/article-383546.html -了解详情
。2011年7月29日，公司由于接到大宗订单，需要加快生产效率，遂安排员工加班。王某由于个人原因，一直没有进行加班。公司连续向王某发两次次“不服从公司管理安排”的处分书，2011年8月25日，公司以王某严重违反公司规章制度为由开除王某。王某不服，委托本律师申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-374282.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务