国家有关企业职工工资管理的规定 -案例分析搜索

用人单位让劳动者提交放弃社会保险权利的声明无效

。劳动法律关系应包括三方主体，即劳动者、用人单位和国家，用人单位与劳动者之间具有管理与被管理的关系，用人单位与劳动者之间的劳动法律关系又要受国家关于社会保险费征缴机构的规定，劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表 ...

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致中共中央政法委员会XXX书记的申诉函

某、林某、孙某、满某都没有职业，均不在XXX营企业工作，不领取XXX个人或XX公司的任何工资和薪酬，这些人即使偶尔给乔志良或乔志强帮忙也得不程序的情形之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判：（一）违反本法有关公开审判的规定的；（二）违反回避制度的；（三）剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利 ...

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拒不支付劳动报酬罪的条文释义

劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，通过自己的劳动而应得的报酬，其范围不仅限于工资。有能力支付，是指经调查有事实证明企业或单位确有可供支付劳动者严，该宽则宽。（3）本条虽然将不支付劳动报酬的行为规定为犯罪，但并不影响劳动者按照劳动管理等法律，通过行政、民事等途径追讨劳动报酬，维护自己的合法 ...

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如何走出公积金拒缴的救济“怪圈”

问题的解释（续一）》中规定：因未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼，法院应当予以受理。“倘若该条例最终能够出台，那既能解决职工维权‘怪圈’，又能避免加大住房公积金管理的成本。”顾永成律师说。[案情结果] 经过一审、二审， ...

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疑罪从轻的判决

，既没有与云月湖公司签订劳动合同，又没有从云月湖公司领取一分钱的工资报酬。这样说来，杜杭连云月湖公司的职工都算不上，谈何职务侵占？其次，公司的种种怪象，安国华提交书面证言情况说明。这个说明同样违反上述第一百四十九条第二款的规定。安国华的情况说明与事实不符。安国华是针对2004年3月1日其丈夫朱广 ...

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女职工“三期”权益九大争议案

均不予支持。【点评】《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但并不禁止双方协商一致合同系违法解除劳动合同，应向原告支付赔偿金，但非婚生育的女职工只可以享受国家规定的产假，不能享受产假工资。【点评】享受产假与享受产假待遇是两个不同的 ...

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全国人民代表大会常务委员会关于修改

：一、将第二条第二款修改为：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。第四十三条职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查， ...

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管理处变更合同应与职工协商

）安排王×工作。当油漆工作量不足时，王×应服从管理处的临时安排，此安排不得违反《女职工劳动保护规定》的有关规定。 2.××公房管理处与王×变更劳动合同的不构成违约，王×不承担责任，王×的一切经济损失应由违约方按照合同规定赔偿，管理处应补发王×的工资和各项补贴。 2.企业与劳动合同制工人订立劳动合同， ...

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供电职工私自承接业务后分得工程款是否构成犯罪

被告人与服务公司形成劳动关系，其工资是供电公司代服务公司发放，不能证明被告人仍是供电公司的农电工。2009年至2010年，三被告人邀集职工利用凭借来的国有资产，指国家作为出资者在企业中依法拥有的资本及其权益。经营性资产包括国有资源中投入生产经营过程的部分。根据2006年江西省电力公司的规定，业扩报 ...

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供电职工私自承接业务后分得工程款是否构成犯罪

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