】被诉人作为有独立法人资格的私营企业，在招用包括三申诉人在内的员工末签订劳动合同，不符合国家相关规定，但在劳动者未曾要求签订劳动合同条件下自觉认识到 。在此基础上，三申诉人在自动离职情况下，要求被诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金亦缺乏相应法律依据支持。关于三人养老保险金和住房公积金问题，申诉人熊某其 ...
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可以解除劳动合同。2017年4月24日北京市高院、北京市劳动人事争议仲裁委员会联合公布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的》，其中第12条进一步明确了 合同，如果双方未就合同变更达成一致的话，单位还要支付一定的经济补偿金。此外，如果由于企业搬迁时间安排紧张未能提前三十天书面通知劳动者解除合同的话，还 ...
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所述依据“未购买社保解除劳动合同”为由而要求解除劳动关系的真实意愿不符。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若千问题的座谈会 存在《劳动合同法》第三十八规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。”的规定，对申请人提出的仲裁请求、本委不予支持。 ...
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张某不同意，称不知工资中有这笔费用。药品公司遂向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求张某退还应由其自行缴纳社保金的费用每月310元，共计2480元。 仲裁 该用人单位将社保费用发放在工资中(暂且不论是否事实)让员工自行缴费，也是不符合国家规定的。在签订劳动合同的过程中，一定要规范操作，劳动合同签订后应各 ...
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-个半月病假工资，严重违反《宪法》和《劳动法》等法律规定。申诉要求：撤销《关于停发周某奖金和工资的通知》并公开赔礼道歉;恢复1989年和l990年 省劳动行政部门负责人同意，按照某省《企业劳动争议处理实施细则》(试行)第30条规定，省仲裁委员有权受理。其次，被诉人按照国家政策推行优化劳动组合，应当鼓励 ...
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期限表》中规定，企业的会计凭证类和会计账簿类会计档案的保管期限是15年。1999年10月31日第九届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议修订 财政部门会同有关部门制定。”《中华人民共和国刑法》的任务之一是维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。1999年12月25日，第九届全国人大 ...
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金礼公司派出董事亦在董事会决议上签字。1992年12月29日，上海市经济委员会、上海市经济体制改革办公室联合发文，同意民丰印染公司采取定向募集方式组建上海民丰实业股份 原审全部诉讼请求。 辅仁公司答辩认为：熊名武作为洪辉公司的一名职工对董事会关于增资的决议是明知的。承诺书表达了对洪辉公司以金礼公司名义 ...
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和公司内部职工募集股份的股份有限公司。1993 年国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行，1994 年6 月19 日， 国家体改委再次下发了关于立即停止审批 报告无重大问题；股票价格无明显的异常波动或市场操纵；剔除其他惊专家委员会认定的不能进入指数的股票。选择标准是选取规模大、流动性好的股票 ...
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提出了重新鉴定申请，法官要求递交书面申请。二审法院对案件事实再次核实，与一审查明事实基本一致。援助律师向法院提交了该法院关于未成年工李某某终审判决， 证，劳动争议仲裁委员会对仲裁申请是否受理？《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议 ...
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以推进发展中国家公司治理的改革。除此之外，国际证监会组织(IOSCO)也成立了新兴市场委员会(Emerging Marker Committee)并起草了《新兴市场国家公司治理行为》的报告。这其中最具有代表性的就是经济合作与发展组织(OECD)于1999年推出的"OECD公司治理原则"。该原则包括五 ...
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