法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 ...
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工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ...
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认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾 的人驾驶机动车辆是否属于违反治安管理的行为并未作明确规定（也有学者主张该法在第二条“扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有 ...
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认定申请表。 ②与用人单位存在劳动关系的证明材料。 ③医疗诊断证明或者职业病诊断书。 ④职工在提起工伤认定申请时，还应说明自己的工资收入状况、家庭成员等情况。 ，认定因公死亡的要提交人民法院宣告死亡的结论。 D、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救 ...
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在工作中，由于各种原因受伤的情况时有发生，在工作时间内或者在工作岗位上受伤的，一般被认定为工伤。 如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要予以关心的，并且 因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。既然劳动者在 ...
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不知道如何处理，甚至有些人认为自己没有签订劳动合同，就没办法申请工伤，选择和用人单位私下和解，导致白白损失自己应获的赔偿。所以，知道如何正确处理工伤 认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在 ...
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月25日抢救无效身亡。事故认定书认定谢某负该起事故的全部责任。由于公司没有和严某签订劳动合同，严某家属向劳动仲裁委提起仲裁要求确认严某与公司存在劳动关系 其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾 ...
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25日开始拉响高温红色警报，紧接着又连续发布了高温黑色警报。本刊了解到，在连续高温情况下，全市各医院收治的中暑病人日渐增多，医疗部门不得不提前进入了战 职业病属工伤保险保障的范围。而且根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。如果超过48小时 ...
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保障局所作出的不予认定为工伤正确，依法驳回李某诉讼请求。 【律师解析】 在申请工伤案件中，职工的受伤原因，地点等条件都是判断其是否属于工伤的重要 认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在 ...
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，其中一大部分就是用以为明星乃至普通编导购买意外伤害保险。保险赔付会根据受伤程度和重大伤亡等级别区别开来；而定级的标准主要参照医院提供的坚定证明；如果治疗 情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在 ...
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