。考核不得收费。 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作 、进行安全生产培训的经费。 第四十条 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确 ...
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。考核不得收费。 第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 、进行安全生产培训的经费。 第四十条两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确 ...
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》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照 要交违约金。“只有两种情形可以约定违约金,一个是服务期,一个是竞业禁止协议,只有这两种情形可以约定违约金,其他情形不准约定违约金。” 劳务派遣走向正规 在 ...
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依据《劳动合同法》的规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照 ,法律对于违约金的数额,规定了严格的限制条款,即不得超过用人单位提供的培训费用。而且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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教育培训品牌加盟中的种种陷阱。实 际 案 例起因一年前市民马先生,偶然获知教育培训机构加盟,正在南京招商,抱着试试看的心理,马先生立即赶到现场去咨询。过程: :因为最近的点一年加盟费只有12.8万,权衡之后马先生很快与这家培训机构,签订了加盟协议,一次性缴纳两年的加盟费用,获得三年的加盟资格。加盟中1 ...
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。仲裁委受理案件后,查明存在A公司支付2.5万元培训费用用于张某提升专业技能,且双方当事人已签订服务期协议的事实。据此,仲裁委依法驳回了张某的诉 特别义务即可约定,而双方约定服务期,用人单位必须为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训。 第二,服务期与劳动合同期限未必一致,可以短于劳动合同期限 ...
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,我放弃每年35万的薪水(包括每年10万的奖金,不包括出差补助和出国参观培训机会成本)。您把一个企业和资金交给我,怎么盘活?、要求每月工资税后8000 管理入股湖北梦驴体育发展有限责任公司,主要经营项目为自行车及配件,户外用品等。协议内容以乙方到湖北梦驴工作为生效要约,并具有法律效力,如任何一方违约需 ...
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元,研究生5000元”的标准来支付离职的违约金,但实际公司并没有为小李提供任何专业培训。2014年12月,小李因个人原因向公司提出辞职,公司以服务期未满,要求小 支付了违约金。 事后,小李求助于本律师。在看了双方的服务协议后,公司并没有实际提供专业培训,却向小李索要违约金的做法是违法的。随后,小李委托 ...
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的劳动者应当定期进行健康检查。第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作 代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、 ...
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的,双方可以在本合同专用条款内约定以下一种方式解决争议: (1) 双方达成仲裁协议,向约定的仲裁委员会申请仲裁。 (2) 向有管辖权的人民法院起诉。 28.2 发生争议 工程所需材料、设备的供货、制作安装、设备检测验收、工程移交、保修、培训等,以及虽未载明,但为完成本工程所必他工作。 2.2 具体承包 ...
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