解决，被告都是置之不理。2003年11月被告按政府文件，给职工办理社会医疗保险，要求每个职工缴纳保险费3700元并填写职工调查表，原告按照要求填完表携 450元；支付2002年1月至被告安排工作为止的生活费（每月按照260月计算）。以上事实，有原告提交的仲裁决定书、工作证、风险股收据等及双方当事人的 ...
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给了他。2014年8月份，公司方又应江志刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。驿城区法院 年8月至2014年7月期间的养老和工伤保险费及2012年8月至2017年6月期间的医疗和失业保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。...
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了他。2014年8月份，公司方又应江志刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。 驿 养老和工伤保险费及2012年8月至2017年6月期间的医疗和失业保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。（本报记者 张宝）来源：中工网——《 ...
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了他。2014年8月份，公司方又应江志刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。 【 和工伤保险费及2012年8月至2017年6月期间的医疗和失业保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。 【警告启示】 考试最后一名或者绩效考评 ...
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《中华人民共和国社会保险法》规定，被告应当依法为原告缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。由于被告没有办理社会保险关系转移手续，故应当依法补交补交社会保险费至本案 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”根据以上法律规定，被告违法解除原告 ...
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元。2010年9月，工作了五年后的小王发现，其所在的公司只为其缴纳了医疗、失业、养老保险，并未给其缴纳生育保险。小王多次找公司相关部门反映， 结果】用人单位应支付其经济补偿金。具体金额，依据法律规定，经济补偿金的支付年限自2008年1月1日起计算，故法院最终维持仲裁裁决，判令北京某技术公司支付小王解除 ...
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工伤保险，于2005年2月至2013年7月期间为原告参加了社会养老、工伤失业等三种社会保险。 2010年9月21日22时左右，原告在公司维修机器过程中 保险条例》第五十八条的规定，工伤保险待遇差额部分应由被告向原告补足。按照原告解除劳动关系前的月平均工资3500元计算的一次性工伤医疗补助金额为4760 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，一、李飞提供的证据中的“个人养老保险缴费信息”显示：李飞到金星啤酒厂参加工作时间为1997年7月， 2月1日至2008年12月31日双倍工资49500元（4500元／月，计算11个月）。2、支付申请人解除劳动关系赔偿金126000元（4500／月，计算 ...
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处。被申请人为申请人缴纳基本养老和失业保险费至2011年8月，缴纳工伤、医疗和生育保险至2011年10月。申请人的工伤保险待遇，经办机构正在审核办理中。 。本案中，申请人因工伤住院34天，其请求每天80元护理费的标准符合法律规定，本会予以支持。惟数额计算有误，本会调整为2720（80元／天34天）。 ...
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超到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，一、原告提供的证据中的个人养老保险缴费信息显示：原告到啤酒厂参加工作时间为1999年9月。参保时间 请求：1、金星集团、啤酒厂向原告支付未签订劳动合同的双倍工资35978.25 元（3270.75元／月，计算11个月）；2、支付原告违法解除劳动关系的 ...
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