（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自 2001年1月 1日至 内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； (3)法律 ...
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（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自 2001年1月 1日至 内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； (3)法律 ...
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丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距 一种。一般用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同之后，就不会再出现劳动合同期满终止的情形。而本案中劳动合同三年期满后，无论是劳动者还是用人单位，都有选择不续签或不 ...
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的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在甲方连续工作满十五年， 的约定支付费用； 2.甲方不履行本协议或违反国家法律、法规核政策，损害乙方利益的； 3.经有关部门确认，甲方工作条件、卫生环境恶劣，严重危害外派员工身体健康的 ...
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接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定 ...
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，本院予以支持，即公司应支付张先生违法终止劳动合同赔偿金165000元。 公司对劳动仲裁委 的裁决书不服，向深圳市罗湖区人民法院起诉，要求不予支付赔偿金，其理由为：张先生在工作 能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且 ...
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2010年1月至4月份工资8000元；2、被申请人为申请人缴纳2010年1月至4月的各项社会保险；3、被申请人支付申请人2个月经济补偿4000元。被申请人在答辩中称双方 劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距 ...
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号 原告A，男，汉族，1982年生，南京某有限公司职工，住南京市鼓楼区。 委托代理人庄荣华。 被告B，女，汉族，1982年生，无固定职业，住所地南京市鼓楼区 双方的具体情况判决。由此可见，子女由谁抚养的问题应根据于女的年龄分两种情况来决定：第一，哺乳期内的子女由母亲抚养。按最高人民法院1993年11月 ...
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号 原告A，男，汉族，1982年生，南京某有限公司职工，住南京市鼓楼区。 委托代理人庄荣华。 被告B，女，汉族，1982年生，无固定职业，住所地南京市鼓楼区 双方的具体情况判决。由此可见，子女由谁抚养的问题应根据于女的年龄分两种情况来决定：第一，哺乳期内的子女由母亲抚养。按最高人民法院1993年11月 ...
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高某，女，25岁，系广州市某中外合资企业劳动合同制职工。1994年12月28日被招入该单位当劳动合同制职工，合同期三年，至1997年12月28日 续签合同的，单位不应以经营不善为由拒绝，而应自动将高某的合同期延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。[案情结果] 单位不应以经营不善为由拒绝，而应自动将高某的 ...
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