。本案当事人在合同签订一年半后又签订补充协议，对我处分房屋进行了限制，如果没有赠与给我是无法解释补充协议的，是让我承担成年人应该承担的责任，无论如何 144万元。 2019年7月18日，案外人夏某向北京仲裁委员会提起仲裁申请，要求周某天偿还欠款20万元。2019年9月12日，北京仲裁委员会作出（裁决周 ...
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但是我方认为该协议的第四条和第五条的约定和百分之十的违约金，是重复的，如果两条同时适用，违约金已经高于原告不能收到款项的利息损失，因此要求降低 从协议书本身的约定来讲，法律关系在签订协议书的时候已经转化完毕，因此原告要求我方承担退房款没有依据，是起诉错误。 本院查明 李某峰于2016年12月19日与S ...
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但是我方认为该协议的第四条和第五条的约定和百分之十的违约金，是重复的，如果两条同时适用，违约金已经高于原告不能收到款项的利息损失，因此要求降低 从协议书本身的约定来讲，法律关系在签订协议书的时候已经转化完毕，因此原告要求我方承担退房款没有依据，是起诉错误。 本院查明 李某军于2016年12月19日与S ...
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无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多 公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除通知书。如果公司不出， ...
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的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。那么，在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除通知书。如果公司不出， ...
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合同的话，那么从第二个月开始，公司应当支付劳动者二倍工资。可如果劳动者是处于试用期期间，公司没有与其签订劳动合同的话，又该怎么办呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷 决定王某表示自己不能接受，因此拒绝在辞退通知上签字，此后，王某多次要求回到公司上班。 最后，王某在一位朋友的告知下，了解到公司未与其签订 ...
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，但没执行还是没辞退。是的，只要公司没有真正执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你 他们去劳动仲裁时才发现公司会反过来不承认有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分 ...
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那么如果我们签订的是劳务合同，被辞退的话有没有赔偿呢？ 一、劳务关系被辞退有经济补偿吗 民法典中关于劳务关系没有太明确的规定，但是在劳动合同法中有 可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
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，视为存在无固定期限劳动合同。在诉讼时效内（劳动争议产生之日起一年内）可以主张每个月的双倍工资。 无固定期限劳动合同，是指： 用人单位与劳动者约定无 对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、 ...
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投资者参与。就比如今天要说到的50etf期权，投资门槛高，风险大，且有资金要求。 那么为什么投资老师，或直播间的喊单员不告诉你这些呢？那是因为， ，希望老师继续开课，老师说我最近在做别的投资，股票确实行情不好，如果你们有兴趣可以我可以讲解一下这个50etf期权投资。 老师推荐了一个客服，说这个是的开户 ...
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