等，被告吴某在原告处任业务员，2005年12月，KKZ公司与吴某签订劳动合同，约定合同期自2006年1月1日至2008年1月1日，工作岗位为总经理助理 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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但没有自行生产斗齿。1999年8月，国昌公司与蚬冈经济发展公司签订《租赁合同》，租赁被告合金厂的厂房及有关机械设备，租赁期截止到2002年12月31日。 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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，磁县80后小伙子耿坚强跟随亲戚到山西孝义一家煤矿企业打工。没有签订劳动合同，也没有安全生产培训，小耿直接被安排到井下开工。仅仅3天之后，小耿在工作时 申请。但现在，一些私人企业认为花钱缴纳这样一笔保险金不值，于是想尽办法不为员工缴纳工伤保险金，不得不说，这是一种目光短浅的行为。特别是一些规模小、承受 ...
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）签订了个人代理人保险代理合同书，约定：甲方委托乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义代甲方办理个人人身保险业务。甲方按本合同约定支付乙方代理手续费（佣金）。本 ％左右，之后逐年降低，连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用，以及 ...
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纠纷，即执行国家有关工资、工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护、以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤和生育 出现因劳动派遣而发生的劳动争议新型案件。派遣机构受企业的委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、 ...
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规定。 12.开展总分公司之间法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。 13.合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核。 14.处理及 ，希望对大家有所帮助。事务所作为中原地区专业法律维权机构之一，为确保客户的委托得以迅速处理，事务所建立起了与政府，公、检、法、司等司法机关 ...
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企业工作名义诈骗，提供虚假就业、兼职信息诈骗，冒充各类客服诈骗，针对公司企业合同诈骗，针对中小企业贷款诈骗，以疫情防控检查名义诈骗等10类疫情期间多发诈骗 等多地，对于相关物证、书证，建议公安机关采取跨地区协作办案模式，委托异地公安机关调取被害人相关书面材料，在核实身份并采取保密措施后，快速传送证据， ...
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，导致认定事实错误。1、上诉人从2001年9月开始全力筹办国强分店，如培训员工、投资6．5万元购进药品、装修门面、添置设备等，在与被上诉人签署合伙协议 敏国还认为该《合伙协议》只是一个意向书，但该《合伙协议》已包含了一般合伙合同的必要条款，上诉人和被上诉人双方在该《合伙协议》中对有关合伙的一般权利义务 ...
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被告:秦皇岛市×××餐饮管理有限公司。住所地:秦皇岛市×××。统一补会信用代码: ×××。 法定代表人: ×××,总经理。委托诉讼代理人: ×××,该公司员工。 原告×××与被告秦皇岛市×××餐饮管理有限公司特许经营合同纠纷一案,本院于2018年8月15日立案。 原告×××诉讼请求:1,依法解除原 ...
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员工手册，但是双方是与2014年12月31日解除的劳动合同，该员工手册对申请人不具有约束力。 （二）《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ...
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