时间。国家对突发公共卫生事件采取分级应急响应机制。对于新冠肺炎疫情，一般情况下根据当事人住所地或合同履行地省级人民政府启动重大突发公共卫生事件一级响应的 。如疫情原因致原材料、人工、物流等生产成本大幅上涨，缔约基础条件或客观情况发生重大变化，继续履行合同将对一方当事人明显不公平，可以适用情势变更原则。 ...
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发生工程量，以现场签证为准，单价甲、乙双方协商后确认。其后，因为客观情况发生变化，原被告相继在2017年03月23日、2017年05月20日达成前后 .3元待双方现场核准后与质保金一起支付。证明现场签证242548.3元是真实发生且存在，只是需要双方现场核准。 2018年1月10日05地块泥工使用木工 ...
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体现在最终的协商结果，也要有与员工协商的过程。本案中，因企业经营状况发生变化，需要关停部分车间，并且公司在关停车间之前与其进行过沟通及协商，但企业在 并不违反法律规定。相关法规：《劳动合同法》第四十条第（三）项规定，客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以先与劳动者进行协商，若协商一致 ...
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民事诉讼原告人当庭出示了医疗费票据等相关证据。被告人陈某辩称，其在和被害人发生性关系时并不知晓被害人系未满14周岁的幼女。其辩护人提出，对被告人强奸罪的 上有六年级的字样。结合被害人身体发育状况、言谈举止、衣着特征、生活作息规律等客观情况，被告人陈某作为成年人，应排除其不知道被害人系幼女的合理怀疑，故 ...
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获得125万元购房款的合同目的并不等同。合同签订至今，1903号房屋的市场行情已然发生重大变化，合同继续履行，有违公平原则。我不同意协助李强办理1903号 飞被释放后，1903号房屋仍未能被解除查封，上述情况完全符合司法解释规定的合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的 ...
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要求劳动者一次性赔偿的，予以支持。劳动者应承担赔偿数额根据劳动者的过错程度等具体情况酌情确定，且不得把属于用人单位应承担的经营风险扩大由劳动者承担。 6． 如何处理 企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同 ...
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作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被告单位未能提供证据证明原告入 。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 ...
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到小区后门买东西，因考虑路程短，路上行人稀少，驾车行驶，行驶到道路拐角处时发生交通事故，经认定H某负事故全部责任。交警对其酒精测试后为121.5mg/100ml 维修费用，得到受害人谅解；考虑到H某为在校大学生，一贯表现较好、初犯等客观情况，艾述洪律师为H某制定了积极争取缓刑的辩护思路，并收集相关证据 ...
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20万元的一辆汽车作为出资，评估作价时的价额为20万元。公司设立后，市场情况发生了变化，该辆汽车的实际价额只有15万元，这时显然不能认为是实际价额显著 设立失败即指公司不能成立，是指发起人在筹办公司设立的事务之后，由于主观或客观方面的原因，公司最终没有成立。发起人承担的是无过错且为连带责任。公司设立 ...
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工负伤，不能正常工作；被证明不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，使劳动合同无法履行的。用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人 ，让企业随意解除劳动者劳动合同的行为得到蔓延。对于用人单位若随意解除劳动合同的情况下应承担的法律责任，在劳动法律，法规的规定上存在不足。我国《劳动法》第 ...
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