突然辞职是导致家装公司赔偿的直接原因，综合整个事情过程，裁决李小姐给付家装公司约5万元的赔偿。本案给我们的启示是，虽然劳动合同中规定员工解除未 到期的劳动合同不再付给用人单位违约金，但不要忘记，劳动合同法第九十条明确规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。本案中 ...
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了车辆保险合同，改投他家。通过这一案例，我们可以看到，保险公司无理拒绝赔付的行为不仅严重违反了保险合同的约定，更伤害了消费者的感情，损害了自身的商业信誉 中竞争文化的培育和形成。更主要的是，《反垄断法》对外资并购的审查做出了规定，有利于中国的经济安全和保险企业更好地参与全球竞争。 事实证明，在竞争日益 ...
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咨询业务中存在未妥善处理客户投诉事项、未完整留存客户档案等违反《证券投资顾问业务暂行规定》行为，公司收到大连监管局的行政监管措施，7家分公司也各自收到 华*投资在2020年4月之前主要还是人工对接提供咨询，因为无法提供承诺的服务，导致大量客户投诉。投诉一多，被各地证监局了解到，华*投资就要面临处罚。从 ...
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设立时任职于中国工商银行镇江支行，直至2002年离职，在职期间进行对外投资违反在职单位的规定。 2以为身份不适合/不便做股东 【案例NO.4】志诚教育（ 较多，股东因退休（病退）、辞职、调离管理职级岗位等原因退股的情形时有发生，公司难以同步确定新的管理职级员工作为股权受让人。为尽可能减少人事变动对公司 ...
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咨询业务中存在未妥善处理客户投诉事项、未完整留存客户档案等违反《证券投资顾问业务暂行规定》行为，公司收到大连监管局的行政监管措施，7家分公司也各自收到 华*投资在2020年4月之前主要还是人工对接提供咨询，因为无法提供承诺的服务，导致大量客户投诉。投诉一多，被各地证监局了解到，华*投资就要面临处罚。从 ...
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并主张经济补偿金，有违诚实信用原则，依法不应支持 一审法院认为，根据相关法律规定，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位与劳动者双方均没有选择不缴纳 系员工自身过错导致，员工再以未缴社保为由主张经济补偿，违背诚实信用原则 公司申请再审称：一、《自愿放弃社保声明》虽然违反法律的强制性规定而无效，但是 ...
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金鑫支付定金10万元，由房产经纪公司代为收取。另查，2001年9月12日，刘宇哲与单位签署《新入行员工购房协议》以621143元购买1001号房屋 北京市存量房屋买卖合同》及《补充协议》系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，应当遵守。结合双方诉辩意见可知，本案争议焦点系 ...
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取得增值电信业务许可证之事实证明信托活动违反法律，广州某公司以信托方式从事再投资不符合《信托法》和《外资企业法实施细则》的规定，信托无效。可见，曹某等 某公司的经营证照手续，对于财务账簿和营业资产状况及下落而言，由于该部分内容自身性质的特殊性，导致其在事实上难于恢复和补救，并由此在客观方面给天津某公司 ...
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针对南京门店违法用工导致赔偿的事情进行调查。10月23日，超市向张某发出解除劳动合同通知并告知工会。通知书载明解除原因为“严重违纪，违反公司的《纪律管理 对劳动者作出这样的规定，首先是因为在劳动关系中，劳动者对用人单位负有忠诚义务，应当诚实、勤勉的履行自己的职责。其次，企业和全体员工实际是一个共同体， ...
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为由向陈某某出具了解除用工合同的函，同月21日，陈某某办理了员工离职手续单，中远公司于同月31日出具了解除劳动合同证明书。2010年8月，中远公司向陈 可解除劳动（劳务）合同的规定违反《劳动合同法》的相关规定，应为无效，原审认定该管理办法合法显系错误，导致作出错误判决。中远公司的考核缺乏具体的量化指标 ...
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