按工伤处理？ 第一种意见认为，应当按工伤处理。理由是王某是在工作时间、工作场所、因为工作原因受伤，符合工伤的构成要件，而且《工伤保险条例》并未限制超过退休 团体的工人，包括工作条件与工人相同的基层干部，女性年满50周岁、男性年满60周岁即符合退休年龄，应该退休。王某受雇于公司从事会计工作时，已满67岁 ...
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按工伤处理？ 第一种意见认为，应当按工伤处理。理由是王某是在工作时间、工作场所、因为工作原因受伤，符合工伤的构成要件，而且《工伤保险条例》并未限制超过退休 团体的工人，包括工作条件与工人相同的基层干部，女性年满50周岁、男性年满60周岁即符合退休年龄，应该退休。王某受雇于公司从事会计工作时，已满67岁 ...
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无线电厂工人。 被告：何国香，女，29岁，湖北省宜昌市人，宜昌市无线电厂工人。 原告湖北省宜昌市无线电厂（以下简称无线电厂）因与被告卢玲、倪亮、刘珊、 ，双方都未提出终止或续订劳动合同，劳动者继续提供劳动，用人单位继续提供工作条件和报酬，这是在原劳动合同的基础上形成的事实劳动关系。很多事实劳动关系，都 ...
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合同订立后，被告派其新雇佣的两个临时工，李某和张某前往送床，李某在搬运时，走到楼道转弯处，一时不慎将床的一角刮坏。原告极为不满，遂与李某发生 送货职务的行为，也不是为完成被告所委派的工作所应发生的行为，这种行为完全不是出于被告的意思，尽管被告在选派没有经验的工人去送货有一定过错，但无论如何，张某的行为 ...
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合同订立后，被告派其新雇佣的两个临时工，李某和张某前往送床，李某在搬运时，走到楼道转弯处，一时不慎将床的一角刮坏。原告极为不满，遂与李某发生 送货职务的行为，也不是为完成被告所委派的工作所应发生的行为，这种行为完全不是出于被告的意思，尽管被告在选派没有经验的工人去送货有一定过错，但无论如何，张某的行为 ...
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万只），刘某主要负责出资，其负责日常经营管理。20**年5月底，其雇请两名工人负责饲养，一名姓谢（男，50多岁，**区**镇**村人），一名姓邓（ 仅来过三次，故其未支付工资。 20**年10月9日9时许，**县农业局渔政执法大队工作人员到其养殖场检查，在其堆放饲料的仓库中检查出阿某胶囊、利福平胶囊、 ...
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将近百万元之巨。 3、工亡： 2006年办理的北京市门头沟区一位工人在某社区居委会工作时从果树上摔下，工伤死亡纠纷案，因单位拒绝赔偿便慕名找到 撤诉了。 10、七级工伤伤残： 2006年4月，河北省石家庄市行唐县的孟先生在北京市丰台区某工程公司不慎高空坠落摔伤，2007年认定为工伤，2008年鉴定等级 ...
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汉族，大专文化，户籍所在地天津市滨海新区，现住天津市滨海新区。系天津塘沽孚宝仓储有限公司工人（兼职经营好日子复印社），因涉嫌伪造公司印章罪，于2018年6月20日被辽河 虽未收到马某1、喻某钱款，但其供认知道钱在孙桂花手里。同时上述五名被害人均证实在工作未办成时，见过梁军，梁军或谎称其大哥是局长，工作 ...
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是依照的《侵权责任法》第三十五条来处理等等。 自然人与用人单位形成劳动关系后在工作中损害他人，应当依照《侵权责任法》第三十四条来处理。有雇工的个体工商户 如果是屋主所请，当然得认定为个人之间的劳务，有一判例，某建筑包头所请工人在建筑行为中受害，法院套用司法解释中安全生产的发包人责任条款判决屋主与工匠对 ...
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，仅为一般施工人，房主和所有施工人都为承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 :承揽人在完成工作过程中对第三 ，当事人在民事活动中应承担公平的民事责任，当事人受伤都无过错时，只有受害人承担责任，显失公平时，其他的当事人亦应承担相应责任。故其他施工人对于黎某的损失 ...
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