很久没有人应答，护士推门发现周医生在床上没意识，没有呼吸、心跳，已测不到血压，值班护士立即给周医生做心肺复苏，接着该院10多名医生参与抢救，但 联系并及时报警，不久后，医院召开紧急协调会，安排家属接待、设置灵堂，并为周医生进行工伤申报。 据悉，该院呼吸内科有9名医生、2名科主任，目前住院患者30人。周 ...
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用人单位提出赔偿要求。 第五十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据 按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的； （二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； （三） ...
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用人单位提出赔偿要求。 第五十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据 按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的； （二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； （三） ...
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）保存好你在医疗治疗时的各种票据和病历，不要轻易交给他人：如果单位在事故后一个月内不为你申报工伤，你应自己在事故后一年内向单位所在地劳动部门申请工伤认定，认定 后再申请劳动能力鉴定，鉴定后索赔。（3）请注意：一是证据，二是申请工伤认定的一年时效。3、“现在该获得哪些赔偿？有什么依据？标准是什么？ ”： ...
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单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据 未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的； （二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； （三） ...
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10日，海安县社会劳动保障局认定，钟某某所受伤害属工伤。因广告公司未为钟某某申报工伤保险，亦未缴纳工伤保险费，钟某某的亲属向县劳动仲裁委员会提出申请，要求 性和对加害者的惩罚性。故两种权利的性质和对受害者的保护途径并不相同，因而不能因劳动者主张了一种赔偿权利而免除另一种赔偿方式中赔偿主体的赔偿责任。 ...
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。戴正升认为自己在工作中受伤属工伤，但要申报工伤，首先要确认与用工单位存在劳动关系。而包工头李某属于自然人，不具备用工主体资格，于是戴正升申请 、赔偿等一系列问题的解决，将有法可依。 此外张法官还特别强调，上述规定只限于工伤纠纷。而劳动者因向包工头索要工资、加班费、各项社会保险等引发纠纷，具备用工主体 ...
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是为了用人单位利益的工作，如果是与用人单位无关，即使是工作且出现了伤害，也不构成工伤。本案中，虽然公司是杨秀兰的用人单位，但正因为杨秀兰是在“捞 的规章制度以及与古小琴的劳动合同中，均规定如果员工要求加班，必须履行填写《加班计划申报审批表》、报批等程序的情况下，古小琴未能遵循，即使能够证明有假日工作的 ...
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负担。 宣判后，浙江省东海建设有限公司不服，向本院提起上诉称，上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人将9号楼的劳务分包给上海厚实建筑安装工程有限公司 一事实本院不能予以认定。因被上诉人系在上诉人工地工作并受伤，且在被上诉人受伤后，上诉人以浙江省东海建设有限公司郑州项目部名义为被上诉人申报了工伤，并 ...
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集成】 1.《职业病防治法》第53条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明 》第9条 用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，未申报职业病危害项目或者申报不实的，责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元 ...
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