期为“自受伤之日起陆个月”。第六组证据，工伤鉴定费收据一份，证明被告为鉴定工伤的伤残等级及停工留薪支付了600元的鉴定费。原告质证称： 元、停工留薪期工资15000元、医疗费16150.94元、住院伙食补助费546元、工伤鉴定费600元，共计125878.94元；三、自本裁决书生效之日起五日内被申请人 ...
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纠纷 【法律文书】西安市碑林区人民法院民事判决书（2013年12月） 【亮点】工伤与交通事故“双赔”--个人与政府机关的劳动争议，取得双赔偿效果实属不易， 西安市雁塔区人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年10月经西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为二级，护理等级为二级，属因工完全丧失劳动能力， ...
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工伤认定和劳动能力等级鉴定，并向南川区劳动争议仲裁委申请仲裁。南川区劳动争议仲裁委裁决由被申请人支付申请人XXX的八级伤残各项工伤保险待遇共计73586. 、检查费1188.5元、交通费300元）。 二、双方解除劳动合同关系并终止工伤保险关系。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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《工伤保险条例》第二十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全 鉴定时，应考虑其在配制残疾辅助器具后的护理级别而作出护理依赖程度的鉴定更为科学和合理。 四、针对构成护理依赖的护理费赔偿 1、关于护理费用的赔付 ...
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、省级储备金支付。具体办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。 第十一条工伤保险费的征缴管理按照国家有关规定和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。 用人单位 待遇；但境外赔偿低于统筹地区工伤保险待遇的，补足差额部分。 第三十一条工伤职工经复查鉴定，伤残等级发生变化，从复查鉴定结论作出次月起，按新 ...
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留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。4、 劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 地方规定 解除或者终止劳动关系 地方规定 解除或者终止劳动关系 六级 16个月的 ...
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停工留薪期应基本上保持协调。这是因为：劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的重要事实依据，是职工工伤医疗的有关资料，而工伤医疗的有关资料也是确认停工留薪期的基础 停工留薪期。现实生活中，职工尤其是民工遭受事故伤害后，用人单位不主动提出工伤认定申请的情形很多。对此，职工可在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障 ...
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。原告不服上述仲裁裁决书而提起诉讼，被告没有提起诉讼。 【法院判决】 1、一次性伤残就业补助金：52500元 2、一次性医疗补助金差额：4760元 合计57260元 【律师解析】 日受伤，该受伤于2010年11月12日被认定为工伤，于2011年7月4日被鉴定为伤残等级八级，原告也于2011年8月2日向 ...
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误工费、护理费应按2012年度城镇标准计算，且原告伤残等级鉴定标准不应适用《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准，应适用《道路交通事故受伤人员 某、张某某于判决生效后5日内共同赔偿原告王某医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、交通费等各项损失61371.16元，二被告负连带赔偿责任。如果二被告未 ...
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结论：根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，经劳动能力鉴定柳XX伤残等级为柒级。后柳XX向新郑市 于2010年10月22日在为河南XX有限公司工作中受伤一事作出认定为工伤的决定，该决定已经本院及郑州市中级人民法院生效行政判决予以确认，故河南XX ...
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