，在三桥街办劳动保障事务所协调下，单位杨经理表示让小曾先做司法鉴定评定伤残等级，然后再考虑赔偿问题。随后，由小曾所在单位上海某机电设备有限公司委托， 负责人多次电话沟通，该单位杨经理最后表示单位愿意一次性支付十万元赔偿款处理此次工伤事故。考虑到该单位注册地在上海，在西安是租用厂房临时生产经营，加之缺乏 ...
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的医疗费等费用，双方的约定并未明确称涉及伤残等级评定后的相关待遇；况且费用较低，假设包括六级伤残的工伤待遇在内的话，则属显失公平，不 支付的48564.30元后，裁定“被申请人在本裁决书生效之日起十五日内支付申请人工伤待遇差额人民币132899.57元”。 如今，裁决书已发生法律效力，本案已进入了法院 ...
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职工要得到工伤赔偿，前提是要进行劳动能力鉴定，即评残程序，否则伤残等级不确定，工伤赔偿的标准及赔偿数额无法计算。本案中， 公司没有在法定时限内提交工伤认定申请， 伤残程度进行鉴定，结论为：王某全身多发性损伤经综合评定属八级伤残。在本案中，王某的损害程度属八级伤残，且王某请求终止与该公司的劳动合同，那么 ...
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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准之规定，武XX的损伤综合评定为九级伤残。依据JR/T0083－2013《人身保险伤残评定标准及代码》标准之 实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度 ...
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时被吊车从高处撞下受伤，本案伤残等级的评定应依据中华人民共和国国家标准GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李XXX外伤致 内固定，参照上述标准附录B.1i）九级23）条款之规定，符合九级伤残。被鉴定人李XXX外伤致右侧跟骨粉碎性骨折，金属物内固定，参照上述 ...
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能力鉴定，2013年9月23日，被河北省省直劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残。评定伤残等级后，冯成的伤情继续恶化，于2013年12月6日抢救无效死亡。 次向用人单位主张一次性工亡补助金无果的情况下，张梅在网络上开始搜寻邯郸市有关工伤赔偿方面的专业律师。打电话咨询了多名律师后，最后找到了《河北工人报》 ...
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，并借支伙食费893元，原告未支付被告一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费。另查被告自己支付评定工伤等级的检查费73元，被告当庭表示不愿意留厂工作。 原审 ，上诉人应将被上诉人享有的各项待遇支付给被上诉人。上诉人主张被上诉人的九级伤残是由九江医院医疗事故导致，主张被上诉人应先起诉九江医院，为其讨回医疗费 ...
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半个月后，法院判决，维持劳动保障部门对贺某的工伤认定。 工伤算是认定了，贺某的伤残鉴定没有评定到等级，因为贺某的劳动能力没有受到影响。贺某报销工伤 。有人说：这份裁决有失公正，1700余元的医药费应该由马某承担，因为按照《工伤保险条例》应有企业承担的671元停工留薪期内的工资、住院伙食补助费已经裁决由 ...
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接受工伤治疗的在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 工伤保险条例》以及其他实体法律法规没有明文规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工有权同时选择两种救济方式，维护自身的合法权益。 4、根据最高人民法院《 ...
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中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤员工，也包含护理费、医疗费、停工留薪期工资（即误工费）、交通费、一次性残疾补助金 赔偿项目是一致的。受伤职工可查阅用人单位所在地的《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定并结合自身的伤残等级计算赔偿费用。如计算赔偿有困难，可向律师、 ...
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