伙食补助标准30元/天。上年度职工社平工资2479.1元。申诉人复查治疗工伤产生交通费363.8元。被诉人已支付申诉人停工留薪期工资5826.8元。申诉人 部分7560.34元。故本会支持申诉人第四项部分申诉请求。根据《工伤保险条例》第二十九条之规定，被诉人应支付申诉人伙食补助费（30*70%*63） ...
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确属无奈之举，并不违反法律禁止性规定。综上，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法规正确，应予维持。原审判决认定事实清楚，适用法律法规 ，也无法推动社会的发展。因此，在本案审理过程中，法官不仅要熟悉《工伤保险条例》相关法条的字面含义，还要对隐藏在法条背后的立法原意、立法精神有准确 ...
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的条件,属于适用法律错误.二、一审判决对被上诉人受理第三人超过申请期限的《工伤认定申请表》的重要事实,程序是否合法没有予以审查,直接维持被上诉人的具体行政行为,属于 能获得医疗救治和经济补偿,会使因工受伤职工的权益受损,这与《工伤保险条例》的上述立法相悖,不能机械的理解法律条文,时限的规定是为了商相关 ...
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条规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本 法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别依照不同的法律获得救济。所以 ...
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事故能够竞合，且法律没有明确规定当事人只能选择其中一种救济方式 依《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，工伤职工可以获得双重赔偿 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（ 的，实际上不可能进行劳动能力鉴定，劳动保障行政部门也不接受法院的委托进行工伤认定，劳动能力鉴定的标准和劳动能力鉴定委员会的组成人员以及鉴定效力都不 ...
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区人民法院提起行政诉讼。 裁判 赣州市章贡区人民法院经审理认为，原告主张：根据《工伤保险条例》第十六条第一款规定，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的， 判决维持被上诉人赣州市劳动和社会保障局赣市劳社伤认字（2005）第172号工伤认定决定书事实清楚，适用法律、法规正确，依法予以维持。 2006年6月19 ...
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一条第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。 [评析] 工伤行政确认案件，行政复议是否为提起行政诉讼必经的前置程序，是目前在行政诉讼中 ，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院，二审法院裁定驳回上诉，维持原裁定。 《工伤保险条例》实施后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法一致的 ...
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一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（ 的，实际上不可能进行劳动能力鉴定，劳动保障行政部门也不接受法院的委托进行工伤认定，劳动能力鉴定的标准和劳动能力鉴定委员会的组成人员以及鉴定效力都不 ...
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一条第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。 [评析] 工伤行政确认案件，行政复议是否为提起行政诉讼必经的前置程序，是目前在行政诉讼中 ，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院，二审法院裁定驳回上诉，维持原裁定。 《工伤保险条例》实施后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法一致的 ...
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