女员工的劳动合同里增加了一条手写款:为保障甲方(单位)的工作要求,乙方(员工)承诺本合同期间不能有生育计划,如意外怀孕,公司另行安排工作调整到综合岗位 。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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其一起去工地干活的还有五、六个人,干活期间唐某给张某发过生活费5000元,现还欠工钱40000元。本案施工单位为渭南某某建筑工程有限公司,建设单位为 资格的发包方承担用工主体责任。这时应当由渭南某某建筑有限责任公司承担支付工资的责任。如果大家还不理解,请看下面的法律规定: 2005年5月25日《劳动和 ...
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及部分医疗费共计1048元外,龙岩市第一医院免除了××住院期间的医疗费,并决定一次性付给黄××5万元作补偿。3原告对此不同意,向龙岩市中级人民法院提起诉讼。 原告诉称 但在其女医疗事故发生后至今未去上班。黄杰每月工资417元,从该月起其单位未发。 龙岩市中级人民法院经审理认为:保证病员的人身安全是医院 ...
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及部分医疗费共计1048元外,龙岩市第一医院免除了××住院期间的医疗费,并决定一次性付给黄××5万元作补偿。3原告对此不同意,向龙岩市中级人民法院提起诉讼。 原告诉称 但在其女医疗事故发生后至今未去上班。黄杰每月工资417元,从该月起其单位未发。 龙岩市中级人民法院经审理认为:保证病员的人身安全是医院 ...
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。申诉人邸某因不服被诉人某化工厂将其等候去省城作黄磷中毒等级鉴定期间作厂内待业扣发其工资、奖金等而向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求给予仲裁。调查过程 :"凡被确诊患职业病的职工……享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇"和第六条:"职工被确诊患职业病后,其所在单位应根据职业病诊治机构(诊断组)的意见 ...
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上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》等法律法规,被申请人应当为其分别交纳社会保险及工伤保险,被申请人既未按时办理社会保险登记手续,也未按时足额缴纳社会保险费,属违法 又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2009年2月起至2009年5月27日期间钱栋曾经常性加班,被申请人既未安排补 ...
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的交纳是其自愿放弃的,并非我公司的过错。期间,我公司按照本单位内退待遇给原告发放工资,不存在少发的情况,加之本案超过申诉时效,故请求法院驳回 上一般认为,社会保险是国家根据宪法所制定的基本政策,具有强制性。国家通过制定《工伤保险条例》、《社会保险费征缴暂行规定》等法律法规以及各种地方性法规,对社会保险 ...
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,且维权时间长,维权成本高,而当时杨某既不能安心回家,又干不了任何事,某公司也不给他发工资,他只好在工友的帮助下维持生活,急切盼望能 有利地位,才能最大限度地维护农民工的合法权益。同时,作为农民工,应尽可能争取和用人单位签订书面劳动合同,这样,一旦农民工的合法权益遭到侵犯,有充分的依据来确定责任主体, ...
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及部分医疗费共计1048元外,龙岩市第一医院免除了住院期间的医疗费,并决定一次性付给黄5万元作补偿。3原告对此不同意,向龙岩市中级人民法院提起诉讼。 原告诉称: ,但在其女医疗事故发生后至今未去上班。黄某每月工资417元,从该月起其单位未发。 龙岩市中级人民法院经审理认为:保证病员的人身安全是医院的 ...
//www.110.com/ziliao/article-45063.html -
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及部分医疗费共计1048元外,龙岩市第一医院免除了住院期间的医疗费,并决定一次性付给黄5万元作补偿。3原告对此不同意,向龙岩市中级人民法院提起诉讼。 原告诉称: ,但在其女医疗事故发生后至今未去上班。黄杰每月工资417元,从该月起其单位未发。 龙岩市中级人民法院经审理认为:保证病员的人身安全是医院的 ...
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