义务人进行赔偿，而不仅仅是主张其用人单位承担民事责任，况且我国现行法律也并未确立工伤保险赔偿与民事损害赔偿择一选择的模式，故不应适用上述规定驳回原告起诉。本条 雇员要天天为雇主上班，接受雇主的指挥和监督；二是较为固定的领取劳动报酬的方式，在我国一般是按月领取工资；三是雇员的义务一般仅限于提供劳务，无需 ...
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银利来粮油实业有限公司被告唐国生从2004年2月起，漆建国采取包工不包料的方式承包银利来公司的建筑工程，每项工程待银利来公司验收合格后将款划给 承担责任。[评析]本案在审理过程中，有两个焦点问题：1、本案纠纷的法律性质问题。原告方提出本案应属人身损害赔偿而非工伤事故损害赔偿。法院经审理认为：原告漆建国 ...
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的赔偿责任。汤银桃死于自杀还是意外身亡，双方都有争议，目前没有定论，原告也不能证明，从法律上举证也存在困难。根据实际情况，应以法规和司法 保护弱者利益为己任，在明确损害原因和侵权责任的基础上，强调损失多少赔偿多少。我国法律规定用人单位以缴纳保险费的方式承担工伤责任，劳动者发生属于用人单位责任的工伤事故 ...
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时间如何认定？ 现阶段认定累计工作时间，应按社保缴费记录作为依据，采用单位累计方式计算累计时间而不是用连续工龄确定休假天数，比较适合我国国情和立法精神。 了下班的合理时间，受到机动车事故伤害，不能认定为法律意义上的在下班途中受到的机动车事故伤害，因此，无法得到工伤保险赔偿。 44、自愿加班受伤算工伤 ...
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承担连带责任。张某的合法权益得到了真正保障。专家点评目前，劳动力派遣用工方式比较普遍。用工单位最终被判决与劳动力派遣单位（用人单位）共同承担连带责任， 劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”。一般认为，用工单位承担连带责任的前提条件是有法律上的“过错”。劳动合同法第62条规定了用工 ...
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康复确认;(五)辅助器具配置确认;(六)旧伤复发确认;(七)供养亲属丧失劳动能力程度鉴定;(八)法律、法规规定的其他劳动能力鉴定事项。第十九条 劳动能力鉴定委员会下设的办事 和用人单位支付后，有权向第三人追偿本条第二款规定的相关费用;工伤职工或者近亲属仍获得第三人侵权赔偿的，应当向工伤保险基金和用人 ...
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三人。因此，按照协议约定被告的工伤赔偿责任应当由第三人承担。据此，原告认为本案的劳动仲裁裁决认定的事实错误、适用法律不当，现依照《劳动争议调解 以王为其缴纳社会保险费为由向人力资源公司出是书面解除劳动关系通知饰，并以邮寄方式(2015)467号仲裁裁决书，该裁决书裁决人力资源公司应支付杨二伟一次性工伤 ...
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三人。因此，按照协议约定被告的工伤赔偿责任应当由第三人承担。据此，原告认为本案的劳动仲裁裁决认定的事实错误、适用法律不当，现依照《劳动争议调解 以王为其缴纳社会保险费为由向人力资源公司出是书面解除劳动关系通知饰，并以邮寄方式(2015)467号仲裁裁决书，该裁决书裁决人力资源公司应支付杨二伟一次性工伤 ...
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缴部分由企业代扣代缴，但是仍存在部分企业未能及时足额缴纳相关社会保险费用，并尝试各种方式拖延、逃避缴纳社会保险费用。例如：企业内部规定员工试用期满后再办理相关的 未依法为员工缴纳社会保险费用，员工发生工伤时，由企业按照工伤保险待遇项目和标准向员工支付赔偿费用。相关法律规定《工伤保险条例》第六十二条。【 ...
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结案。 【办案体会】 对于工伤赔偿案件做工伤鉴定或劳动伤残鉴定是必要条件，基于鉴定意见评定的伤残级别进行计算赔偿款项。 律师不赞同采取闹事的方式，或许可以获取赔偿， 遇事须冷静，不懂可咨询。相信只要有时间，律师们都会尽力的解答大家的法律咨询。当然，术业有专攻，学术有深浅，大家相互理解。 声明：本文为 ...
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