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明勤工伤认定结论书。以上证据用以证明冷凝间属于一分厂101车间,刘某作为101车间管理人员对冷凝间拥有管理职责,冷凝间存在严重安全隐患,2004年曾因一氧化碳泄露 其他情形,是一条兜底条款,即除了不认定工伤三种法定情形以外,其他情形均应认定工伤。《工伤保险条例》以认定工伤为普遍原则,以不认定工伤为 ...
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不予认定工伤决定书》,认为栗军领受到伤害属于不得认定工伤或者视同工伤情形,决定不予认定或者视同工伤。原告不服该决定,诉至法院,请求判令撤销该决定并由 证据作出了限制性规定。本案被告在庭审过程中提供证据显然不属于上述规定可以补充提供证据情形,其未在法定举证时限内提供其作出被诉行政行为时全部 ...
//www.110.com/ziliao/article-584419.html -了解详情
不予认定工伤决定书》,认为栗军领受到伤害属于不得认定工伤或者视同工伤情形,决定不予认定或者视同工伤。原告不服该决定,诉至法院,请求判令撤销该决定并由 证据作出了限制性规定。本案被告在庭审过程中提供证据显然不属于上述规定可以补充提供证据情形,其未在法定举证时限内提供其作出被诉行政行为时全部 ...
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工伤认定职权。被告汉中市人社局是城固县人社局上一级行政主管部门,亦具有行政复议法定职责。本案第三人冉某某之夫马某为城化公司单位职工, 和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。从视同工伤几个条件看,本案似乎并不构成典型意义上视同工伤情形。但从劳动法保护劳动者合法权利基本原则 ...
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工伤认定职权。被告汉中市人社局是城固县人社局上一级行政主管部门,亦具有行政复议法定职责。本案第三人冉某某之夫马某为城化公司单位职工 工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。”从“视同工伤几个条件看,本案似乎并不构成典型意义上“视同工伤情形。但从劳动法保护劳动者合法权利基本 ...
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为1231.82元/月×4月=4927.28元。二、关于加班及休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休带薪年休假加班工资问题根 据《中华人民共和国劳动法 ,向用人单 位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。构成工伤,其治疗工伤所需符合工伤保险费用,由工伤保险基金支付。被告伯乐公司为原告陈 ...
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交通事故中承担主要责任或者全部责任,此种推定并没有事实依据。上诉人作出不予工伤认定决定属认定事实不清、证据不足,依法应予撤销,原审法院判决撤销并无 以尊重行政机关裁量决断权;第二,若社会保险行政部门基于履行工伤认定法定职责之需要,在充分进行调查核实后认定存在职工负主要责任或者全部责任之情形,进而明确 ...
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行政职责及行政主体资格。一审原告天浩有限公司对一审人民法院作出行政判决不服,有权在法定期限内向上级人民法院提起上诉。根据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政 时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。”之规定,符合该条款认定为工伤情形应当同时具备以下三个条件:第一,该暴力伤害系 ...
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聊城市人社局不服一审判决,上诉至聊城市中级人民法院。 聊城中院经审理认为,《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要 以尊重行政机关裁量决断权;第二,若社会保险行政部门基于履行工伤认定法定职责之需要,在充分进行调查核实后认定存在职工负主要责任或者全部责任之情形,进而明确地 ...
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依据上述规定,原告王晓东认为被告烟台市牟平区社会医疗保险事业处不履行支付工伤保险待遇法定职责侵犯其合法权益,有权向人民法院提起行政诉讼。 《中华人民共和国社会保险法》 二条第二款、第三款和《山东省实施办法》第二十九条规定欠缴、补缴情形,因此被告以原告解除劳动合同时欠缴且未补缴社会保险为由拒绝支付 ...
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