虽未签订书面的劳动合同，但通过申请人提交的证据及双方当事人的陈述，可以认定申请人在被申请人单位上班的事实，双方之间存在事实的劳动关系。因此，支持 的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序：一、1年内向劳动部门申报根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请 ...
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上班开车途中突发疾病昏迷，医院抢救11天后宣告，公交公司以及家属都认为王勇属于工伤，但劳动部门却作出“王勇不属于因工死亡”的决定书，理由是，按照现行《条例 单位或家属放弃抢救，很危险。”去年9月，一审法院作出判决，认定劳动保障部门作出的工伤认定程序合法，适用法律正确，驳回了王勇家属的诉讼请求。不久前， ...
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建设劳务有限公司支付被告李金春一次性伤残补助金三万七千八百零三元四角八分、一次性工伤医疗补助金二万八千五百零二元五角、停工留薪期工资二万七千四 受伤的事实及原告伤情的伤残等级，历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁程序，已经得到确认，且原告出具的委托书也已明确了双方劳动关系。 ...
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不出自己名字的住院病历和诊断证明而无法进行。现在我们的帮助下，已经拿到了工伤认定书。 也巧，这两个委托人都是姓刘，一个年轻一点一个年长一点，以下简称大 任何社会保险，而那位同事有意外伤害保险，可以报销。但是后期因为单位拒绝赔偿，需要走工伤认定程序，为此，大刘找到我。我和大刘去医院跑过4次，医院承认这一 ...
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认定是一个繁琐的过程，现本律师将要进行的程序整理如下，供大家参考。 ㈠ 用人单位进行工伤认定申请流程图： 【事故发生】【一般事故调查】【形成事故报告】 【劳动仲裁机构仲裁】【受理】【仲裁庭进行仲裁】 ㈡ 受伤职工或直系亲属自行进行工伤认定申请流程图： 【事故发生】【一般事故调查】【形成事故报告】【受伤 ...
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楼压伤致瘫，公司以其持伪造的驾驶证上岗为由，不服劳动与社会保障局作出的认定工伤的具体行政行为。今日，上海市松江区人民法院作出判决，维持劳保局作出的认定小李 以此否认双方已经成立的事实劳动关系，与法有悖。被告所作出的工伤认定，事实清楚，适用法律正确，程序合法。第三人小李在庭审中出示了一张真实有效的驾驶证 ...
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来追究责任。由于，许玉全来工地工作时没有签订书面劳动合同，因此在工伤认定程序上缺乏有力的证据而暂停。后申请人向商州区仲裁委提出要求确认与陕西建工 邦建设工程总公司承担。以上事实经仲裁委裁决书以及法院生效民事判决书查明确认，依法足以认定。 以上法律文书均为生效法律文书，应依法作为定案的证据。（完） 陕西 ...
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认为，因王雷兵驾驶摩托车倒地翻覆的原因无法查实，遂根据《道路交通事故处理程序规定》第五十条的规定，作出该《道路交通事故证明》，并告知当事人可以提起民事 于2013年4月10日作出的乐人社工时〔2013〕05号（峨眉山市）《工伤认定时限中止通知书》。一审宣判后，乐山市人力资源和社会保障局不服，提起上诉。 ...
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员工的暴力犯罪而遭受伤害，且被救员工与乐某关系特殊，企业认为乐某受伤不符合工伤。乐某某维权讨说法无果而欲采取暴力流血手段，经警察劝阻而求助本代理人，经 ，市人社局凭借其工伤认定的专业权威，认为乐某不符合工伤，不受理且不出具任何法律文书，试图阻塞司法救济通道，代理人力陈依据，指出其程序违法，促其畅通司法 ...
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