工伤认定.劳动鉴定.工伤赔偿 -案例分析搜索

工伤保险条例

决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就 ...

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马某工伤赔偿案

确立劳动关系的争议，被上诉人依照工伤认定决定及劳动能力鉴定结论要求上诉人支付工伤赔偿，合法合理。第三，原判决认定主体正确，上诉人关于被上诉人受伤的工地是第巨大的痛苦和无情的打击，这是一种完全不负责任的逃避行为。原审判决认定事实清楚，证据确实、充分，适用法律正确，程序合法，请求二审法院依法维持原审 ...

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九级工伤职工获赔26万工伤赔偿款

年10月10日，阳泉市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书认定曾XX为工伤。2015年1月12日，经阳泉市劳动鉴定委员会伤残鉴定，曾XX为部分丧失劳动能力。曾XX主张的残疾赔偿金、精神抚慰金、营养费、被抚养人生活费均不属工伤赔偿项目，因此，不予支持。曾XX花费的司法鉴定费不属富XX业公司赔偿范围 ...

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雇员索赔与工伤索赔结果差距如此之大，令人难以想像

异议,认为因工伤认定做出之前并没有对原被告是否存在劳动关系进行仲裁；对证据4合法性、真实性有异议,质证意见与证据3—致,且原告应该做伤残的鉴定而不 76953.7元＋6374.31元）。2、误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定，受害人因伤致残持续误工 ...

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实习生发生工伤提起诉讼应赔偿

行政部门提出申请复议，但上级主管部门对该工伤认定均作了维持。况且，南通市劳动能力鉴定委员会对张某的工伤作出了劳动鉴定，鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且下作出的民事行为按照《民法通则》规定属于可撤销的民事行为，因此，某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定，劳动争议 ...

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上诉人汤国军与上诉人江西南方矿山建设有限公司、郴州市旭辉人力资源有限公司劳动争议...

桂阳泰康医院住院治疗,10月25日出院,住址：??????工伤认定决定书,认定汤国军为工伤,2013年12月10日经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级,汤国军不服,向湖南省》第九十二条第二款的规定,南方矿山公司与旭辉人力公司承担连带赔偿责任。据此,依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第 ...

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郑州市工伤保险实施办法（2013年最新）

鉴定申请的，应当提交下列材料：（一）填写完整的劳动能力鉴定申请表；（二）工伤认定决定；（三）定点医疗机构诊治工伤的有关资料。第二十七条（鉴定程序）承担。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十九条（境外赔偿）从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加 ...

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五级工伤单位支付一次性伤残就业补助金165858元案

原告支付一次性伤残就业补助金165858元人民币合法有据。3、根据最高院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题》的解释第十二条之规定，答辩人的主张合法有据。为工伤。原被告双方在法定期限内均未对该工伤认定提起行政复议或行政诉讼。2012年12月7日，郑州市劳动能力鉴定委员会对葛X印作出伤残伍级、停工留 ...

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工伤系第三人造成，职工如何维权？

原告支付一次性伤残就业补助金165858元人民币合法有据。3、根据最高院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题》的解释第十二条之规定，答辩人的主张合法有据。为工伤。原被告双方在法定期限内均未对该工伤认定提起行政复议或行政诉讼。2012年12月7日，郑州市劳动能力鉴定委员会对葛X印作出伤残伍级、停工留 ...

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工伤与疾病因果关系鉴定

原告支付一次性伤残就业补助金165858元人民币合法有据。3、根据最高院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题》的解释第十二条之规定，答辩人的主张合法有据。为工伤。原被告双方在法定期限内均未对该工伤认定提起行政复议或行政诉讼。2012年12月7日，郑州市劳动能力鉴定委员会对葛X印作出伤残伍级、停工留 ...

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