后该案经东港区法院主持调解,刘某亲属与其所在单位达成和解协议,由所在单位一次性赔偿刘某亲属30万元,该案最终以双方和解方式结案。本案有两个关键点: 1 属程序严重违法,依法应予撤销。本院经审理认为,从立法者在立法时确定工伤认定程序办理期限的目的看,是为了提高工作效率,防止劳动保障行政部门无故拖延办理, ...
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鲁劳社〔2006〕14号 各市劳动和社会保障局: 为加强对工伤认定工作的管理,规范工伤认定工作程序,统一文书式样,促进依法行政,我厅制定了《山东省工伤认定 (以下简称《规程》),现印发给你们,并就有关问题通知如下: 一、充分认识工伤认定工作的重要性。工伤认定是做好工伤救治和经济赔偿的前提,也是整个工伤 ...
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权利,用人单位逾期不申请或者因职工一方过期未申请工伤认定的,只是不再适用工伤认定的行政程序,但职工享有的工伤保险待遇的权利并不因此而自然被剥夺,即: ,导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的,企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任,至于赔偿标准,应包括依工伤待遇计算的数额再加 ...
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公司上班期间被机器绞伤右臂。经过多次治疗,右手臂仍然严重残疾。几次协商赔偿事宜,均难以达成协议。经律师参与,并于单位积极协商,终在2012年6 赔偿计15万元的赔偿协议。 该协议于2012年六月全部履行完毕。【案件点评】 作为工伤赔待遇偿案件,本来就是时效性强,期间限制严格,加之程序复杂。一般先行申请 ...
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后该案经东港区法院主持调解,刘某亲属与其所在单位达成和解协议,由所在单位一次性赔偿刘某亲属30万元,该案最终以双方和解方式结案。本案有两个关键点: 1 属程序严重违法,依法应予撤销。本院经审理认为,从立法者在立法时确定工伤认定程序办理期限的目的看,是为了提高工作效率,防止劳动保障行政部门无故拖延办理, ...
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骨折、左小腿骨折皮肤撕裂伤。住院治疗共计203天。后王立平与所在公司因为工伤赔偿不能达成一致而发生争议。该案于2007年4月6日经西安市雁塔区劳动和社会 丧失劳动能力,确认停工留薪期为一年。王立平发生工伤事故后,因为多种原因,一直未启动劳动仲裁程序,直到2008年的12月10日才向西安市碑林区劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-225089.html -
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骨折、左小腿骨折皮肤撕裂伤。住院治疗共计203天。后王立平与所在公司因为工伤赔偿不能达成一致而发生争议。 该案于2007年4月6日经西安市雁塔区劳动和社会 丧失劳动能力,确认停工留薪期为一年。 王立平发生工伤事故后,因为多种原因,一直未启动劳动仲裁程序,直到2008年的12月10日才向西安市碑林区劳动 ...
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就不再支付其任何费用包含误工费、护理费伤残赔偿金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等工伤保险待遇,并且不再解决肖某某的工作问题。 2008年12月初肖某某找到河南 及时解决工伤赔偿问题,在于用人单位有可能调解的情况下,应尽量在调解阶段解决问题,以便能及时拿到工伤赔偿款和避免长时间的仲裁及诉讼程序。 ...
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,伤情好转,本人要求并经医院同意,乙方回厂疗养。经双方平等协商,就工伤赔偿事宜自愿达成如下协议:一、乙方住院治疗期间的医药费、生活费、护理费已由甲方 终止手续,符合失业保险规定的可以享受失业保险待遇。重新就业后新发生的工伤,按本办法规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定,按照新鉴定的伤残等级享受工伤保险 ...
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,分别作出以下判决:(一)具体行政行为证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序的,判决维持。因而,法院最终均判定:维持北京市朝阳区劳动和社会保障局作出的 随之而来的便是社会节奏的加速与工作压力的增大。劳动者与用人单位之间的纠纷大量出现,也带来了工伤赔偿的大量涌现。2004年1月1日起实施的《工伤保险 ...
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