没有指派护理人员，一直由家人照顾申请人，为了维护申请人的合法权益特申请仲裁，要求确认劳动关系。 被申请人辩称:xxxx建筑有限公司未招用金某为工人，被申请人没有 22（月）×2100（元/月）=46200 元 【依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作 ...
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，而仲裁裁决系按新规定计算。 常熟市人民法院审理后认为，被告俞国良被鉴定为工伤七级伤残的时间确在2001年，但考虑到双方当时并未解除劳动关系，工伤 合同关系时按照新法优于旧法的原则，俞国良可以要求企业按照《工伤保险条例》的规定一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动法本身具有倾斜保护劳动者的性质 ...
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》的作出未满足上述3个月时间上的要求，故其作出工伤认定的程序违反法律规定。根据卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十九条规定 初字第95号行政判决关于撤销天津市劳动局2004年6月30日作出的编号04166《工伤认定决定书》部分； 二、撤销天津市第一中级人民法院（2004）一中行初字第95 ...
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，该部门工作人员告知调解员，根据其提供的赵某受伤的诊断证明等相关证据，以及《工伤鉴定标准》中9级伤残第16种一拇指末节部分1/2缺失规定，赵某基本可以确定为 规定，就赵某的伤势计算出赵某能够获得的赔偿为10.5万元，但赵某先要求该公司赔偿17万元，后又改为15万元，先后2个赔偿数额较之标准数额都有些过 ...
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，交警部门可能不愿出具责任认定书。这时，受害人依法可以向交警部门提起书面申请，要求交警部门依法出具交通事故责任认定书。交警部门收到申请后十日内，应当出具交通事故责任 .《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作 ...
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裁决用人单位支付工亡赔偿金等560332元，裁决后，用人单位不服，向法院提起诉讼，要求林原是疾病死亡不能按照工亡进行赔偿。 二、法院裁判 法院经过开庭审理，最后 和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是工伤。林某在工作时间突发疾病，自发病起48小时内抢救无效死亡，故林某的死亡属于 ...
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被告辩称: 双方系承揽合同关系而非雇佣关系, 且原告按工伤鉴定标准评为工伤八级适用法律错误, 应按交通事故鉴定标准重新评残。 2、代理情况 针对原告上述各项 医院出院小结上注明住院天数为18天，加之建议全休三个月，合计误工时间为110天。原告按每日177元即每月5310元标准主张误工费已超过2015年 ...
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血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)都算！ 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3. 单位如何申请工伤认定 各地的细节要求可能不同，应按当地 ...
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日，王某某在工作过程中受伤，经县人社部门认定为工伤，市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，双方就工伤保险待遇的承担发生争议。王某某于2017年10月提出解除劳动合同，并于当月向县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求该公司支付工伤保险待遇3万余元。 经仲裁院审理裁决，用人单位需支付王某某工伤保险待遇 ...
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。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。申请人在工伤医疗期内可以要求单位支付工资，并且工资标准还是按照受伤前正常上班 ，如不及时申报，单位需要负责支付员工因此发生的符合条件的工伤待遇等费用。如用人单位没有在这个规定时间内报工伤的，员工或者其近亲属自己得去报工伤， ...
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