驳回，对劳动者将是雪上加霜。 通过代理人和当事人进行全面沟通后，代理人确定调查组织证据资料进行工伤程序。最终通过代理人驱车累计近2000公里，耗时19个多月，进行了相应的调查取证，先后进行了劳动关系确认、工伤认定、劳动能力伤残等级鉴定，劳动争议仲裁裁决和法院审理。最终为受害人争取到了其应有之 ...
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拒绝按照约定方式签证怎么办？【实务咨询】我公司与甲方签订的工程施工合同约定签证资料必须加盖甲方公章方为有效。在施工过程中，甲方提出了部分工程变更，我公司 资质的班组，否则一旦发生安全事故，则由贵公司承担全部安全责任及相关人员的工伤赔偿责任。11.中标后甲方要签订两份合同怎么办？【实务咨询】经甲方邀请 ...
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其多负担的养老保险金407802.26元；至于保经邦主张的失业保险费、生育保险费、工伤保险费、意外伤害保险费、农村合同制工公益金、农村合同制工管理费等其他保险及费用， 认定对此主张应当由保经邦承担举证责任，即承担提交鉴定期内各年度各类职工人数、工资总额等数据资料的责任。但目前为止保经邦未能提交这些证据 ...
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7835元应当返还。 被告热电厂未答辩。 被告吉林石油集团有限责任公司辩称，本案是一起工伤保险待遇纠纷案件或劳动争议案件，而绝不是人身损害赔偿案件，依据《劳动法》的 时许，原告在刮白过程中，不慎从铝合金梯子上掉下摔伤，原告经鉴定为一级伤残。被告李广东为原告垫付医药费7835元，由双方当事人在庭审笔录中 ...
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用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇 ...
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提前退休。对于张女士的遭遇，廖翔达坦言值得同情，但目前职工非因工伤病丧失劳动能力鉴定使用的标准仍参照2002年劳社部8号文《职工非因工伤残或 能力鉴定规定程序，组织劳动能力鉴定专家组，参照现行标准进行鉴定的。“每次由3位副高以上专家对申请人病历等资料进行专业核实，可以做到客观公正。”但张女士对初次鉴定 ...
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XX调查笔录一份；2、冯国营、齐国某调解协议书一份；3、录音整理资料及录音光碟各一份。以上证据证明被告齐国某阻碍放炮少年对原告承担责任及曾 .1，右眼外伤性白内障，右眼瞳孔散大；其中右眼瞳孔散大，比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》CB/16180—2006附录Bｊ，构成十级伤残；右眼视力0.1，左眼 ...
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的数额和支付方式； （六）工作时间和休息休假事项； （七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； （八）劳动安全卫生以及培训事项； （九） 职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。 第十一条 劳务派遣单位行政 ...
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保险费的数额和支付方式；（六）工作时间和休息休假事项；（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；（八）劳动安全卫生以及培训事项；（九） 职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。第十一条 劳务派遣单位行政许可 ...
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事务所找甘忠良律师咨询，甘忠良律师结合相关资料及贾某家庭成员的组成情况，对此次交通事故作了全面分析，认为此次事故还属于工伤，可以获得双赔。贾某当天就办理 结果是十级伤残。在此期间，甘忠良律师让贾某配合调取了各方面的证据。伤残鉴定结果下来后，甘忠良律师迅速准备材料，把丁某及保险公司告上了法院。 2013 ...
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