为一级至四级伤残的，四级伤残为21个月的本人工资 三、伤残津贴（与一次性工伤保险长期待遇不能共存）：本人工资×75%（按月支付，支付到男60岁、 190个月《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》四、因工致残被鉴定为一级至四级的未参加工伤保险的进城务工人员，其按时享受的工伤保险 ...
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深圳市吉凌玻璃钢有限公司（以下简称吉凌公司）的员工，他在运送玻璃时左脚受伤，经鉴定为十级伤残。由于公司没有给其办理保险，肖先生诉至福田区人民法院，法院依法认定其 旷工长达3个月之久，按公司规章制度视为自动离厂，不存在工伤辞退费问题。原告已经领取了工伤期间的工资，公司不可能在其没有上班的情况下，给予两份 ...
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意见参照了2007年1月12日《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十项“当事人就工伤待遇已经达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应如何受理和处理”精神 的处理程序是调解、仲裁与诉讼，没有任何涉及工伤认定的规定，由引可见工伤认定书与劳动能力鉴定结论是一个证据问题，涉及的是实体处理，而不是程序规定 ...
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既不具备劳动者工伤应具有的社会福利保障性的特定条件，也不是道路交通事故中侵权赔偿问题；故此，不能适用。 最后，笔者认为，在上述两种鉴定标准处以司法 法医学的理论为基础，科学划分残疾等级。符合本案裁判的法律适用范围。2，该鉴定标准明确了适用于人民法院审理刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定 ...
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为1245元。2011年3月10日，经江西省劳动鉴定委员会鉴定被告为劳动能力伤残九级，且原告未为被告缴纳工伤保险。 就以上确认的事实结合法律法规作以下 的工资，因此，法庭应当采信。同时，按照相关法律的规定，对于被告工资基数问题属于法定举证责任倒置，应当由用人单位原告提供证据加以证明，用人单位如果对工资 ...
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第六十一条的规定计算应该为882.6元/月。补充问题：（1）一次性伤残补助金在初次鉴定结论七级伤残时已经由工伤保险基金支付12个月工资，重新 五条劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《陕西省 ...
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年从事律师工作至今已十余年，现为北京市泰福律师事务所资深律师，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师和北京市法律援助十佳优秀 工伤认定的程序具体有哪些？ 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、什么是工伤和工伤事故分类？ 11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？ 12、国家 ...
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有哪些？ 3.小明扬言要报复，我也不想继续在那里工作了，我很担心安全问题。对于公司方面而言，我能争取什么权利？(读者 小刚) 小刚读者： 小明的行为 公安机关将鉴定结论告知你本人时，如果你对鉴定结论有异议，可以申请补充鉴定或者重新鉴定。 你所受到的伤害属于工伤。从事件的起因来看，你是在跟下属小明商谈转 ...
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委员会申请仲裁，2008年11月12日，该仲裁委员会以证据材料不具备（实为无工伤认定书）为由下达不予受理通知书。当日，向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法， 的处理程序是调解、仲裁与诉讼，没有任何涉及工伤认定的规定，由引可见工伤认定书与劳动能力鉴定结论是一个证据问题，涉及的是实体处理，而不是程序规定。 ...
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特殊情况，例如由于加班加点完成突击任务（包括开会）而造成突发疾病死亡……，可以当作特殊问题，予以照顾，比照因公死亡待遇处理。"据此，宿迁市劳动和社会保障局于2005年 富的伤系其自身发病所致，不能认定为工伤。而在复议机关受理复议案件后，委托南京医科大学司法鉴定所对戴登富受伤原因进行鉴定时，原沭阳县医疗 ...
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