规定，视同工伤的情形有三种：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、 工伤。（三）最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为，个人购买的 ...
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《农村土地承包经营权证》,共有人没有记载王淑荣。 王振学于2010年10月死亡,被申请人由王振学变更为其妻何福云、其子王喜东、王喜胜 等十一名职工签订了《离岗退养协议》,约定:职工办理离岗退养手续后不得再回工作岗位,属于在册职工,单位发给生活费;离岗退养期间,浮动工资、奖金取消,除享受普调性工资待遇外 ...
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日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。 劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。 第三章特殊规定 第二十条用人单位安排劳动者 的约定以及本单位的规章制度支付其工资。 第三十四条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定，但不得违反 ...
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的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。 劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其 的约定以及本单位的规章制度支付其工资。 第三十四条 用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定，但不得违反诚信 ...
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）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的； （4） 补偿金，最多不超过十二个月。二是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本 ...
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内举证，原告于2004年7月1日提交答辩状一份，提出公某不是在单位安排的工作岗位上致伤。被告于2004年7月14日作出工伤认定，认定第三人为工伤。原告 将意外疏忽与蓄意违章区别开。凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡，负有责任或过错，一般都应认定为工伤，如果属于违法犯罪、自杀、自残行为、 ...
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压力等存在因果关系，也不应当被认定为工伤。本案中，该员工属于在岗工作期间猝死，符合法律规定，应当依法被认定为工伤。法律依据：《工伤保险 有下列情形之一的， 视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；.........这里 突发疾病 包括各类疾病。 48小时的 ...
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。2011年8月19日上午10点左右，刘先生在工地卫生间头晕摔倒，经医院抢救无效死亡。因双方协商补偿未果，刘先生的亲属王女士等人对工程公司进行了起诉，请求 规定予以处理，不属于人民法院受案范围；刘先生死亡系自身疾病所致，而且其发病在早餐前，不属于在工作时间及工作岗位，故不应由被告承担赔偿责任。 郑州市 ...
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本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事????? 工作。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更 、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位 ...
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别是：2月16日，湖南省衡阳市耒阳市宏发煤矿斜井发生跑车事故，造成15人死亡、3人重伤；3月15日，山东省济钢集团石门铁矿有限公司竖井发生坠罐 问题，组织矿山企业立即开展提升运输系统安全隐患自查自纠工作，督促其建立健全安全管理机构和安全责任制，完善提升运输各岗位安全职责和操作规程，切实落实企业安全生产 ...
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