劳动合同的解除非因劳动者过错的情况下，用人单位均需支付经济补金。 那么，是否可以由此推出用人单位有过错为支付经济补偿金的前提条件呢？从法律规定可知，在 的劳动者，才适用"向其支付经济补偿的年限最高不超过12年"的规定。 上述案例中，假如XX公司有充分的证据证明张X两次不胜任工作，张X应得的经济补偿金应 ...
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张某不服提请劳动仲裁，要求按照月工资10000元和工作年限支付经济补偿金。庭审纪实： 庭审中公司出具了考核制度和考核指标，及张某2008年严重无法达成指标的记录 协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十六条，第（三）项 ...
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损失）。一审判决一方面既已查明上诉人于1987年6月进入钢铁公司工作至退休的事实，另一方面却又认为上诉人要求补偿视同缴费的损失“没有事实依据”，前后岂不自相矛盾？ 朋友们，不可能事事都如己愿，有时退一步海阔天空。虽然二审终审后还可以申请再审、申请检察院抗诉、人大个案监督等等，但越往后维权成本越高，难度 ...
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从大连港装运玉米到蛇口港。12月10日，“丽水”轮依约从香港启航开往大连港。12月12日，蛇口船务公司通过传真电报要求广州船务公司将“丽水”轮改派往天津港装运 的特定情况，当时中国的港口、码头在星期日、节假日是不休息的，照常工作，这会在是否扣减方面引起争议。笔者认为，在我国星期日、节假日都是法定的， ...
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从大连港装运玉米到蛇口港。12月10日，“丽水”轮依约从香港启航开往大连港。12月12日，蛇口船务公司通过传真电报要求广州船务公司将“丽水”轮改派往天津港装运 的特定情况，当时中国的港口、码头在星期日、节假日是不休息的，照常工作，这会在是否扣减方面引起争议。笔者认为，在我国星期日、节假日都是法定的， ...
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要求用工单位承担连带责任的，不予支持，但劳动派遣单位可与用工单位约定补偿办法。 基本案情：2011年10月8日，重庆某某人才服务有限公司(以下简称某某人才 场所、工作时间是否由用人单位决定或者受其控制;6.劳动者提供的劳务是否具有长期性、稳定性。在本案中，向某某主要是根据某某能源公司的要求送货，某某 ...
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和B公司工作人员告诉我方涉案房屋一直由周某白夫妇居住，后我方收到律师函才知道房屋产权存在争议，我方当事人担心房屋被林某刚查封，所以要求解除 当日）将第一笔购房款2000000元以第三方担保支付的方式支付甲方，乙方于2020年8月10日前（含当日）将第二笔购房款2000000元以第三方担保支付的方式支付 ...
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并非公司的过错，刘七要求公司支付此期间的医疗保险待遇损失于法无据，不予支持。至于2006年3月至2010年10月期间，制衣公司没有为刘七缴纳医疗保险 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作 ...
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民主程序制定并向袁昌霞公示，但袁xx的行为仍未达到该规章制度中约定xx公司可以与袁xx解除劳动关系的条件。关于违法解除劳动合同赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法 年的，年休假15天。被告在原告处工作6年以上不满10年，应享受的年休假天数为5天。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与 ...
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元，这个协议合法有效。双方对整个拆迁补偿重新安排，应该按照这份协议执行。 第三人M公司辩称：一、关于本案事实。2016年9月1日，王D被认定为 了大量房地产案件，积累了丰富的诉讼经验，现在蒋这些案件改编为房地产纠纷案例，希望可以帮助到你。 （为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争，以下当事人姓名均为化名 ...
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