本案诉讼费用。诉讼中，原告要求按照2016年相关统计数据作为赔偿标准，将赔偿金额调整为454028.76元。 被告罗某某辩称，原告和房东已经私下达成了赔偿协议，自己 经营的，以个人财产承担……”。跨区经营或者无照经营应如何处罚是行政机关的事，但本案原告范某某的工资由罗某某发放、工作由罗某某安排、公示的 ...
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代表处工作，月薪税前8,000元，由上海外服按月发放给张某某。2008年4月1日起张某某的工资调整为每月8,600元。南油外服为张某某缴纳了 月发放年终奖8,000元。2008年10月27日，代表处向上海外服发出终止合作通知："鉴于本代表处总部经营状况原因，本代表处将于2008年11月中旬关闭，本公司 ...
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社会保障行政部门应自收到工伤认定申请之日起15日内作出受理或者不予受理决定，并书面通知申请人。其中，江苏省工伤保险条例。不予受理决定中应当载明不予受理 ，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的90%、80%相应增加。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第二十五条 ...
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至装饰公司。后装饰公司分配徐某到装饰公司的分公司工作。1999年3月至5月，分公司因经营困难，没有给徐某发放工资。1999年5月，徐某被装饰公司调 事实，同意给付。 [案情分析]在案件审理过程中，对装饰公司与徐某之间的纠纷是否属于《劳动法》调整范围产生两种意见。 第一种意见认为：徐某是大学生毕业分配至 ...
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至装饰公司。后装饰公司分配徐某到装饰公司的分公司工作。1999年3月至5月，分公司因经营困难，没有给徐某发放工资。1999年5月，徐某被装饰公司调 事实，同意给付。 [案情分析]在案件审理过程中，对装饰公司与徐某之间的纠纷是否属于《劳动法》调整范围产生两种意见。 第一种意见认为：徐某是大学生毕业分配至 ...
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至装饰公司。后装饰公司分配徐某到装饰公司的分公司工作。1999年3月至5月，分公司因经营困难，没有给徐某发放工资。1999年5月，徐某被装饰公司调 事实，同意给付。 [案情分析]在案件审理过程中，对装饰公司与徐某之间的纠纷是否属于《劳动法》调整范围产生两种意见。 第一种意见认为：徐某是大学生毕业分配至 ...
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作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。 劳动保障行政部门工作人员与工伤 地区劳动保障行政部门按照当地参加养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资水平每年随之调整。 第四十二条用人单位 ...
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作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。 劳动保障行政部门工作人员与工伤 地区劳动保障行政部门按照当地参加养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资水平每年随之调整。 第四十二条用人单位 ...
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作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。 劳动保障行政部门工作人员与工伤 地区劳动保障行政部门按照当地参加养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资水平每年随之调整。 第四十二条用人单位 ...
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了刊载，在相关营业场所张贴了通告，已充分尽到了公告和通知义务。原告所持龙卡系单位为发放工资为职工办理，原告从该单位离职后，该卡即自动丧失发放工资 暂行办法》第九条规定：“实行市场调节价的服务价格，由商业银行总行、外国银行分行(有主报告行的由其主报告行)自行制定和调整，其他商业银行分支机构不得自行制定和 ...
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