，小王和八名同事一起提起了劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资款项。仲裁委受理了小王八名同事的仲裁申请，但却向小王出具了《不予受理通知书》，以 ，且相当程度上尊重双方意思自治。 二、主体待遇不同 劳动关系中的劳动者在工资标准、工时、休假等诸多方面受法律保护，如在正常提供劳动的前提下，劳动者的工资不得 ...
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12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘飞机逃匿。6月30日，四川 经营范围从事特许经营且不符合法定条件，属于非法经营行为，杭州小拇指公司主张的民事权益不应得到法律保护。故本案中要明确天津小拇指公司、天津华商公司所指称杭州小拇指公司 ...
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支付工程款，则每逾期支付一天，应按商业银行同期流动资金贷款利率支付拖欠工程进度款的利息。 七、材料设备供应 27. 发包人供应材料设备： 28. 承包人采购材料 ，确保工程建设顺利进行。 14.6 乙方应遵守环境保护和安全生产的法律、法规的规定，对施工现场的各种粉尘、废水、废气、固体废物和振动采取必要 ...
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公司已注销，拖欠的职工工资谁买单？日前，东城法院开庭审理了一起欠薪员工状告北京御珍舫餐饮有限公司（以下简称餐饮公司）清算组成员曹先生、朱女士、王 履行清算义务的前提下即出具清算报告，导致三原告劳动报酬等权利得不到保护，因此应对三原告的损失承担赔偿责任。最终法院判决朱女士、王女士，以及餐饮公司法人代表曹 ...
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庭上安女士称：“我是孕妇，受法律的特别保护，我再怎样做，公司也不能与我解除劳动合同。”她要求公司：撤销解除劳动合同的决定，继续履行原劳动合同，补发拖欠的一个月工资差额3500元，支付拖欠工资的经济补偿金2500元的25%。 公司认为：调动安女士的工作，是企业的经营自主权， ...
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权益应当依法予以保护。 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故对于拖欠的工资，被告 月后仍未与原告 签订书面劳动合同，故而被告上海**医疗器械有限公司应当按照相关法律法规的规定自2008年2月1日起至2008年12月31日向原告支付 ...
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今公司支付自2005年9月28日算至劳动关系终止的工资及拖欠工资的赔偿金，支付2005年9月1日至今的医疗费及赔偿费，缴纳自2006年3月27日二审判决 以此推断出双方劳动关系终止。第二种意见劳动法律规定职工在医疗期内，单位不能解除、终止劳动合同，这是对劳动者的保护，但医疗期满后是否必然导致劳动关系的 ...
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原告提交的工资欠条无法采信。对唐某等人要求公司支付工资的诉讼请求，因缺乏事实和法律依据，法院不予支持。判决后，唐某等人不服，提出上诉。二审法院经 普遍却是客观存在。劳动者唐某等10人联名起诉用人单位支付拖欠的工资，却是在单位已停止经营以后的工资。用人单位是否应该给付呢？分析本案情况，用人单位在2008 ...
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向劳动者出具《解除劳动关系通知书》或者签定《解除劳动关系协议书》,根本没有自行解除劳动关系的法律概念及规定。被告没有提供任何相关开除、除名、辞退、解除劳动关系的 劳动者的劳动关系终止后，劳动者主张被拖欠多年的工资的，是否适用诉讼时效？一种意见认为，只应保护从确定的劳动争议发生之日起按诉讼时效期限倒推 ...
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反诉人处工作，被反诉人共拖欠反诉人的工资10万元及垫付材料费10万元，共计20万元整。2009年反诉人购买了涉案房屋，因被反诉人所拖欠的款项抵做首付款，并在 擅自变更或者解除合同。本案中，原告赵某文与被告秦某龙签订的《协议书》不违反法律、行政法规的强制性规定，真实尹双方均应依约履行，现被告秦某龙违反《 ...
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