赔偿责任。所以本案中争议焦点即2014年5月12日赵某受伤是否与雇佣活动有关。因我国是谁主张谁举证原则，且该案无举证责任倒置情形，所以赵某必须证明受伤与雇佣活动 所有发票均盖有团险、中宏保险公司字样，那么这些说明被告为赵某买过商业险的一个险种员工险，且理赔完毕，如赵某不是固定员工，被告不会为其购买保险 ...
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大厦1-2层及附楼。负责人李军凯，该公司总经理。委托代理人*，该公司员工。原告*诉被告*、中国平安财产保险股份有限公司东莞分公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院 有碎骨片，故认定为粉碎性骨折。4、我所进行的司法鉴定符合《司法鉴定程序通则》，其采用的鉴定标准是国家标准和广东省司法鉴定协会制定的行业标准， ...
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2010年6月7日证人邓某应王某要求出庭作证，述称：“本人系A公司员工，于2007年6月11日到职，2009年11月23日离职，在职期间 各项社会保险费的记录。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
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起诉状》： 原告：A，女，19XX年X月XX日出生，汉族，保定市XX贸易有限公司员工，现住保定市东部风景。 被告（以下简称第一被告）：中国太平洋财产 应当注意如下法律问题： 一、立即停车，拨打122报警电话，及时通知己方车辆的保险公司到场。如果出现了人身伤亡，还应立即拨打120急救电话。 发生事故后， ...
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除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 查清用人资格，莫签主体不适格合同。 事先了解单位名称、 》实行。 企业应该从招工、用工、退工这三个环节一一规范。而企业用工是从招聘员工的开始，招聘阶段是否存在不合法操作直接会影响到企业后续的用工、辞 ...
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会觉得劳动者受工伤后会影响工作，想要辞退劳动者。那么，有人就会问了，员工受工伤的，单位可以辞退吗？我们一起来了解一下。 首先我们来看看工伤员工被 仲裁委员会申请劳动仲裁。 在公司受过工伤 在被辞退时候还有什么补偿么？ 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是内确认赔偿的容基础。参照《工伤保险条例》第十八条 ...
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行为，目的是想获得高额的工伤赔偿，因此，第三人孙**所受伤害不是工作所致，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工符合本条例第十四条、第十 伤骨折。2016年5月3日，原告潍坊正达实业有限公司出具《事故经过证明》，内容为：”我公司员工孙**（身份证号：）2016年4月3日9:40左右在公司车间维修模具 ...
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被上诉人（原审第三人）中国***财产保险股份有限公司内江中心支公司。 负责人王智荣，总经理。 委托代理人胡巧（一般授权），该公司员工。 上诉人张秀*、唐 受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任的规定，实际车主即谢*是法定赔偿责任人，该案不适用最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律 ...
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为用人单位提供劳动之日起，双方就建立了劳动关系。原告提交的B公司员工卡复印件、B公司出具的证明书等相关证据也都证实了这一点。二、原告向被告B 规定：劳动者退休后，因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉，法院应当受理。可见因社保而发生 ...
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时间内擅自外出办私事、买东西、吃饭等，此种做法给其他员工带来了极其恶劣的影响。“正是因为她违反了公司的考勤纪律，所以事发时并非下班时间，更不属于下班途中 下班手续后才离开的单位。“我是早走了一会儿，但已经完成了工作，公司不能因为这个理由对我不管不顾啊！”法院经过审理认为，《工伤保险条例》的出台就是为了 ...
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