派遣劳务人员,乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的权利义务达成如下协议: 第一条派遣工作 甲方负责将所需派遣员工的数量、要求、劳动报酬和工作期限提供 八条保密条款 甲乙双方均有义务对知悉的对方的商业秘密进行保密,商业秘密的范围包括但不限于:(1)技术信息;(2)经营计划和经营状况;(3 ...
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可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 规定进行重整的; (2)生产经营发生严重困难的; (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (4)其 ...
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合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制 .open.com.cn??%2)??5:?竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与 ...
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劳动合同,约定杨某在技术部门从事软件开发工作。双方另签订了一份保密协议,明确杨某在X公司处岗位具有特殊性,必然接触到X公司的商业秘密,并约定了杨 利益平衡。 离职竞业限制法律制度设计初衷在于衡平劳动者择业自由权行使与用人单位商业秘密维护之间的矛盾。补偿金与违约金之数额虽然由当事人通过合意进行确定,但均 ...
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自己50万元。 仲裁庭经审理认为: 吉林华塔与北京银河双方所签订的合作协议、保密协议、工作计划中规定的权利义务明确、违约责任清楚,是真实意思表示 我方在北京市工商局和北京市朝阳区工商局已查明与我方签订合作合同的北京银河屋顶成型技术研究所变更为北京银河金属结构工程有限责任公司的情况下,申请人如果说自己不 ...
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的价格鉴定和评估报告;三是除了常规保密协议以外,权利人还对其商业秘密采取过哪些特殊保密措施,否则就是一般的技术信息和经营信息。 据辩护人查阅案卷 法定的危害后果。根据最高人民法院、最高人民检察院法释[2004]19号文件规定,侵犯商业秘密给权利人造成损失数额在五十万元以上的才构成犯罪,否则仅仅是违反不 ...
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在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款, 合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定 ...
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叶伟曾在上海瑞星公司任职;冯圣杰曾在上海瑞星公司技术支持部担任经理并与公司签有保密协议。 审理中,本院委托科学技术部知识产权事务中心对被告提供的源代码与 在上海瑞星公司或其子公司任职,其中一人直接接触《商业胜手》门店系统软件源程序并与上海瑞星公司签订有保密协议。在诉讼中,被告也未就双方软件功能相似之处 ...
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的协议,且在双方签订的劳动合同中,没有对提供专项培训费、进行专业技术培训以及约定服务期限进行规定,也未能主张提供专项培训及培训费用的任何有效证据。所以, 在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项,甲乙双方可另行签订《保密协议》,约定具体保密范围、保密时限和赔偿标准并执行。”但是, ...
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可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其 ...
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