与两公司交涉无果，委托张太中律师代理本案。2008年1月23日张律师代为申请劳动仲裁，同日，仲裁委以S女士超过法定退休年龄为由不予受理。1月24日，张 ，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。根据《江苏省劳动合同条例》第三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，原告患 ...
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起给付）。诉讼中，永安公司提交了与左俊方解除劳动合同的解除（终止）劳动合同登记表、解除或终止劳动合同内部联系表、2000年7月至2001年11月的 在用人单位工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动 ...
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起给付）。诉讼中，永安公司提交了与左俊方解除劳动合同的解除（终止）劳动合同登记表、解除或终止劳动合同内部联系表、2000年7月至2001年11月的 在用人单位工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动 ...
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起给付）。诉讼中，永安公司提交了与左俊方解除劳动合同的解除（终止）劳动合同登记表、解除或终止劳动合同内部联系表、2000年7月至2001年11月的 在用人单位工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动 ...
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部分超标38.30%，纺织部分超标3.72%，鞋帽服饰部分超标1.26%，给超市造成的损失达35万元左右。2017年1月底，超市以杨某严重违反用人单位规章制度 合同。杨某不服，提出仲裁申请，要求超市支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁结果：仲裁委审理后认为，超市的解除行为缺乏充分的事实依据，应当向杨某支付 ...
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部分超标38.30%，纺织部分超标3.72%，鞋帽服饰部分超标1.26%，给超市造成的损失达35万元左右。2017年1月底，超市以杨某严重违反用人单位规章制度 合同。杨某不服，提出仲裁申请，要求超市支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁结果：仲裁委审理后认为，超市的解除行为缺乏充分的事实依据，应当向杨某支付 ...
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。律师代理：2010年10月，宫*出狱后委托杨祖国律师申请劳动仲裁，向游戏会所主张赔偿双倍未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金及休假工资合计13万元。游戏 本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法 ...
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，合同约定原告工作为文员，月工资人民币1800元。合同结束后双方续约。双方签订最后一份劳动合同的期限为2010年2月1日至2011年1月31日止 。原告主张曾向被告提出签订无固定期限劳动合同，并提供录音予以证实，但录音模糊无法确认内容，原告要求被告支付30000余元赔偿金（原告曾申请劳动仲裁被驳回）。 ...
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，其被公司辞退，王某某多次与公司沟通无果。 2014年4月16日，王某某向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求深圳市某某电子有限公司支付违法 若干规定》第七条的规定，依照公平原则，认定双方劳动关系是由深圳市某某电子有限公司提出，双方协商一致解除劳动合同，深圳市某某电子有限公司应向王某某支付 ...
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解除劳动合同，十级工伤如何赔偿 六合区长芦街道某社区居民刘女士，今年38岁。在工作中受到伤害，经过工伤认定，并申请劳动能力鉴定为十级工伤。在 补助金，标准为：……，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...
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