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其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定解除或者 ...
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小姐的理解完全没有错。。 那么双倍工资最多支持多长时间呢,是否一直支持到劳动者离职?《劳动合同法实施条例》第7条已经给了明确的答案“并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同”,对于未签订书面劳动合同的,在劳动者入职满1年时,已经视为双方签订了书面劳动合同, ...
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,2010年初到某某食品有限公司从事商场促销工作,每月基本工资1500元,某公司没有与她签订劳动合同,2015年7月1日某公司通知说让她不用再上班,也没有任何手续 日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为双方已建立固定期限劳动合同。高女士与某公司已建立固定期限劳动合同,某公司不能随意解除,否则, ...
//www.110.com/ziliao/article-549460.html -了解详情
》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。的规定,公司应当和你签订劳动合同。 其次,只参加养老保险是不正确的,根据《社会保险法》第二十三条职工 每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。的规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-369202.html -了解详情
〕26号)收悉。经研究,现答复如下: 一、关于临时工订立固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动 〕354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务, ...
//www.110.com/ziliao/article-362552.html -了解详情
劳动合同的12个月二倍工资7083元;2、某商城支付不与其签订固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。两项共计15406元。另查明,黄 目的是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的,适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-326414.html -了解详情
》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。的规定,公司应当和你签订劳动合同。 其次,只参加养老保险是不正确的,根据《社会保险法》第二十三条职工 每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。的规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-291020.html -了解详情
每月支付2倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。应当支付双 加付50%--100%的赔偿的情况,这个加付赔偿的情形有一个统一前提条件的:劳动行政部门责令用人单位限期支付了,用人单位没有提出异议,逾期不支付的情形下, ...
//www.110.com/ziliao/article-274706.html -了解详情
的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限劳动合同: 1、劳动者与用人单位协商一致的 强制性规定的; 11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; 12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; 13、 ...
//www.110.com/ziliao/article-272370.html -了解详情
规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限劳动合同: 1、用人单位与劳动者协商一致的; 失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不 ...
//www.110.com/ziliao/article-272369.html -了解详情
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