两种意见：第一种意见认为，该手机短信和电话录音不能作为姚某有外遇的证据。因为该手机短信和电话录音系吴某偷偷转发和录音所得，不具有证据的合法性。 事实，关键在于该手机短信和通话记录证明力及证明力大小的问题。第二，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条第一款规定“一方当事人提出的证据，另一方 ...
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侵犯个人隐私权为由，主张QQ聊天记录无效。【分歧】QQ聊天记录能否作为婚外情的证据？对此存在以下两种不同意见：第一种意见认为，本案中QQ聊天记录不能作为 妻子公开有婚外情事实的QQ聊天记录是廖某的法定义务。再者，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条第一款的规定“一方当事人提出的证据 ...
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侵犯个人隐私权为由，主张QQ聊天记录无效。【分歧】QQ聊天记录能否作为婚外情的证据？对此存在以下两种不同意见：第一种意见认为，本案中QQ聊天记录不能作为 妻子公开有婚外情事实的QQ聊天记录是廖某的法定义务。再者，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条第一款的规定“一方当事人提出的证据 ...
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劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。审判长陈XXXX人民陪审员李XXXX人民陪审员孟XXXX二○一四年二月十四日书记员伍 ...
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十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于濮阳市中级人民法院。审判长兰XXXX助理审判员韩XXXX人民陪审员郑XXXX二○一四年五月十六日书记员曹 ...
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民事纠纷不同的是，劳动者相对于用人单位，弱势地位明显。因此，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人 公司提供的电子考勤记录的真实性，但自己却无法提供任何能够证实自己主张的有效证据。最终导致仲裁委驳回其要求用人单位支付加班费的请求。 争议焦点二：劳动者如何留存 ...
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条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方 公平合理。 综上所述，原告文某所诉称的直接经济损失384919元，不仅无相关证据可以佐证，且与消防机构的权威认证及客观事实不符，理应以消防机构核定 ...
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裁决：对雷XX的仲裁请求不予支持。雷XX不服裁决，于2010年6月28日诉讼至原审法院，要求确认其与金山公司之间存在劳动关系。 一审审理中，雷XX为证明 由金山公司承担。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十六条之规定，判决：确认雷XX与金山 ...
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承担举证不能的责任”为理由驳回上诉人的诉求，完全违反了《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条“下列事实，当事人无需举证证明：……（四） 证据的若干规定》第九条“下列事实，当事人无需举证证明：……（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；……”的规定，这些事实根本无需任何一方当事人举证 ...
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使原被告双方都能正常生活，安心工作，同时也为了减少对双方的伤害，特依法提起诉讼，请求法院解除原被告之间的婚姻关系。 案件分析： 本案难点之处在于：1、原告 借款有第三人，本律师申请了法庭当面电话核实，但是证人不愿意提供电话号码，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定“有证据证明 ...
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