后劳动关系的认定 [案情] 2010年5月7日，刘某与某市一家橡胶公司签订了劳动合同，约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。2010年9月， 该所述显然前后矛盾。同时，公司也未提供已告知刘某同意其辞职的书面通知或类似证据。二是公司提交的考勤记录。考勤记录是公司对员工日常工作进行管理的首要 ...
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南湖大道94号凯旋宾馆3楼。负责人蒋果，总经理。委托代理人谈洁，该公司员工。上诉人（原审被告）曾志炎，系涉案湘F×××××号轻型货车驾驶人。委托 系农业家庭人口，结合冯先发、颜桂娥庭审出示的死者冯浩生前就职的广东长盈精密技术有限公司与其签订的劳动合同、工资银行卡客户交易查询记录、广东省地方税务局出具的 ...
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填报《湘潭市参保单位工伤事故报告表》，报告了事故原因、事故地点、事故类别及受伤职工基本情况，湘潭市医疗保险管理服务局在《湘潭市参保单位工伤事故报告表》上盖章。 保障局工伤保险科提交工伤认定申请表、劳动合同等资料，离事故发生之日2015年3月24日已经超过了一年，且未提交被延误的时间不应不计算在工伤认定 ...
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于2012年3月1日至公司担任操作工，双方签订了期限为2012年9月1日至2013年8月31日的劳动合同，约定某某工资为人民币(以下币种均为人民币)1, 对此鉴定结论均未申请再次鉴定。 原审另查明：公司没有为某某缴纳过社会保险费。某某为计件工资。公司发放工资的周期为本月9日至下月8日。某某受伤前的平均 ...
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5天。后双方就工伤补偿多次进行协商，公司以本单位未投保工伤保险以及单位与工人签订了工伤概不负责的协议为由，拒绝工伤认定，并只愿赔偿医疗费及追加700元 认定所需材料，由于用人单位通常不与农民工签定书面劳动合同，仅劳动关系的证明材料，农民工就难以收集。再次，劳动社会保障部门受理并做出工伤认定后，用人单位 ...
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劳动者夜班工资依法属于劳动报酬(一)基本案情邓某是江门某材料公司员工，2015年3月19日入职时，公司未与其签订书面劳动合同，亦未为其购买社会保险。2015年8月9日晚，邓某在上夜班途中因交通事故受伤，邓某遂提起劳动仲裁，请求公司向其支付工伤保险待遇。诉讼 ...
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年6月份工资1000元； 6、 本案诉讼费由被告承担。 事实与理由： 被告系原告公司员工，2008年6月入职，任职后勤部普工，月平均工资900元。2009年7 应从劳动争议纠纷发生之日起算……”被告自出院后一直未到原告公司上班，其与原告签订的《劳动合同》约定的合同期限自2010年1月1日止，因此，原告 ...
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某酒店职工，双方签订有书面劳动合同，但未明确约定每日工作时间和工休时间。一日，陈某从住处骑车前往酒店工作发生机动车交通事故受伤，交警队对此次交通 财务管理及内部控制工作经验，精通企业财务管理及税务规划。服务或担任法律顾问的单位主要有：上海华炬会计师事务所有限公司、上海众人网络安全技术有限公司、上海尚雅 ...
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日至2014年9月30日的与古城路集贸市场签订的租赁协议及交纳租金和保证金收据，证明其至今在城关居住和做生意。原告叶照勤受伤后2016年2月9日至 》第三十九条规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的 ...
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金额532元。 陈xx提交本人与北京中非博克科技有限公司于2010年11月签订的劳动合同、北京中非博克科技有限公司分别于2013年10月16日、2014年7 月、8月工资明细。4、陈永俊于2013年8月27日发生交通事故受伤住院,在公司办理了长期请假手续。因长期休假,公司取消了该同志2013年终奖金, ...
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