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(以下简称造价管理站)与被上诉人万太会劳动争议纠纷一案,不服成都市金牛区人民法院(2013)金牛民初字第5683号民事判决,向本院提起上诉。本院于 四小时。以工作时间的长短作为界定非全日制用工的标准是国际通行的做法,我国劳动合同法界定非全日制用工采用每日工作时间结合周工作时间的标准,即一般平均每日不 ...
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比较融洽,且均已离职,与勾XX存在利害关系为由不予确认。勾XX向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭提出申诉,要求:1.XX公司支付勾XX一次性伤残补助金 。经二审审理,本院对原审查明的事实予以确认。本院认为,本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定,本院对上诉人XX公司 ...
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解除劳动合同纠纷 摘要:在解除劳动合同中,如果一方采取欺诈、威胁的手段,致使对方违背真实意思而实施的民事行为,为无效民事行为。 查看全文案情介绍案情 烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述,郑州市中级 ...
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政策性保障住房的处理、按房改政策购房的物业服务费缴纳问题、执行异议之诉纠纷的处理、劳动争议案件中经济补偿金与赔偿金问题提出了意见。现将这些意见刊发,供 调解书主张权利外,还同时提出其他权利依据,主要体现为依据最高人民法院《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第17条的规定要求停止执行,则 ...
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] 首先,我国国内法对此问题是存在法律规定的。《最高人民法院关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)若干问题的意见》第一百五十三条明确规定:当事人超过诉讼期间起诉的 或当事人双方约定的情况下,才可以视为意思表示。董补民/吴海英 应是劳动争议 还是民事纠纷 [案情介绍] 肖先生与某科技公司签订了为期8年的 ...
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中心(以下简称某中心)与被上诉人李某因劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院(2014)海民初字第19220号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭 2013年5月工资及2013年6月1日至15日工资为由,向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请,该委作出京海劳仲字(2013)第7431 ...
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华,女,1971年5月26日生。原告XXXX农村信用合作联社与被告XXXXX劳动合同纠纷一案,本院于2011年9月20日作出(2011)澂民一初字第 与用人单位同样负有向国家缴纳社会保险费的义务,在保险费用的缴纳方面不单纯表现为民事关系,双方形成的法律关系中体现的不是平等主体之间的争议,且劳动者要求 ...
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史XXXXX,曾用名史XXXX,女,汉族。原告XXXX鞋业与被告史XXXX工伤保险待遇纠纷一案,本院于2013年12月10日立案受理后,依法组成合议庭,于2014 、第四十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第第二十条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《 ...
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事务所律师及辅助人员。上诉人xxx公司因劳动争议纠纷一案,不服东莞市第三人民法院[2010]东三法民一初字第6479号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成 资料上签名。因黄xx工作严重不负责任,造成xxx公司重大经济损失,依《劳动合同法》以及《员工手册》,属于合法开除,无需支付经济补偿金。上诉请求: ...
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劳动争议,用人单位负举证责任。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条中:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;⑷考勤记录;⑸其他劳动者的证言等。在劳动争议案件中对于工资支付发生争议的,举证责任分配:⑴用人单位应就劳动者已 ...
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