工伤事 故责任应当由用人单位承担,劳务派道行为与本案工伤保险争议 没有关联性,属于不同的法律关系,其诉求不应得到支持。四、 在本案涉及的 长安汽车集团股份有限公司郑州青山变变速器分公司 企业基本注册信息查询单一份; 4、郑州市工伤认定决定书一份; 5、郑州市劳动能力初次鉴定结论书一份; 6、住院病例一 ...
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认为,《劳动合同法》第四十四条第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释( ,因为李某一直强调其没有固定工作,自费缴纳养老保险已属不易,用人单位本应在其工作期间依法为其缴纳包括工伤保险在内的各种保险,但用人单位却违反劳动 ...
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主张工伤赔付。肖某与装修公司之间未订立劳动合同,且未在法定时限内申请工伤认定,只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为,肖 社会保险行政部门的职能,系行政行为。如果工伤职工因用人单位原因或自身原因没有按照《工伤保险条例》第十七条之规定提出工伤认定申请,无法向劳动能力鉴定委员会 ...
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伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。 ,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。从工伤保险基金中支付,郑州市2015年度的职工月平均工资是4107元。 1、 护理费 ...
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主张工伤赔付。肖某与装修公司之间未订立劳动合同,且未在法定时限内申请工伤认定,只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为,肖 社会保险行政部门的职能,系行政行为。如果工伤职工因用人单位原因或自身原因没有按照《工伤保险条例》第十七条之规定提出工伤认定申请,无法向劳动能力鉴定委员会 ...
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条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准 公式:26955元20=539100元。 (2)要求:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡 ...
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83460元,供养直系亲属李X、李xx供养期内每月抚恤金593.30元,上述工伤待遇中冲减民事赔偿金总额248000元。后因国家抚恤标准的变化,截至何 待遇补偿”的精神,被上诉人河南省工伤保险中心于2007年7月作出的关于李XX的工伤职工待遇审批行为,扣除上诉人已获得的民事赔偿没有法律、法规依据,依法 ...
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支付一次性伤残就业补助金52500元,双方终结工伤保险关系;二、驳回申请人其他仲裁请求。原告不服上述仲裁裁决书而提起诉讼,被告没有提起诉讼。 【法院判决】 1、 风险,导致以后离职时无法索赔。 佛山万林律师所专注于处理交通事故和工伤事故,地址:佛山市禅城区祖庙路1号富荣大厦十楼1003室(佛山市中医院 ...
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存在劳动关系的证明没有被受理,其后来一直在跟用人单位协调,收集证据,并提起民事仲裁,故不应当视为超过工伤申请期限。本院认为,《工伤保险条例》最 ,错误认为应当到工作地点所在地行政保障部门即北京市海淀区人力资源和社会保障局申请工伤认定,于是上诉人于2011年7月17日向北京市海淀区人力资源和社会保障局 ...
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的待遇支付决定不服的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施 仲裁裁决的主张既没有证据支持,也不符合法律规定,不能采纳。 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定:企业尚未为劳动者投工伤保险的,在 ...
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