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手续,本人可享受退休养老金待遇,现不要求退休后继续履行合同。同时由于红核物业公司违法解除劳动合同,并且没有及时为本人办理退休手续,造成财产损失,红核物业公司 日正式入职,同一天签订劳动合同和离开前一家单位,两家公司相距一百多公里,不合常理。四、被上诉人违法解除上诉人的劳动关系,造成了工资损失,应根据《 ...
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律师,特别授权代理。上诉人德州国泰商务酒店有限公司(下简称国泰酒店)因劳动争议纠纷一案,不服山东省德州市德城区人民法院(2015)德城民初字第3099号民事判决 合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告张某某2013年12月18日到原告处工作,双方没有签订劳动合同,2015年7月22日申请仲裁主张 ...
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离职,企业仍没有追回劳动合同,也没有补签新合同。其实并不是单位不与王先生签订劳动合同,所以认为责任不在单位,单位无须支付二倍工资。 [案情分析] 劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”可见,法律已经赋予企业相应的权利,如果企业不及时行使自身权利,那么 ...
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年1月29日的双倍工资,共计59500元。原告从2013年9月17日起一直在被告处工作,期间一直没有签订劳动合同,直至到公司被其他同事 报酬及经济赔偿金1609.2元;3、被告支付原告2014年12月和2015年元月工资;4、被告支付原告2014年元月至2015年元月节假日加班报酬11103.48元及 ...
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合同前十二个月平均工资为1 430 元。 经审理查明:原告于xxxx 年xxx 月xxx 日入职被告处,任销售员。双方没有签订劳动合同,直至xxxx 年xxxx 月xxx ,双方有争议,被告认为原告只是个杂工,但从原告提供的7 份供购货合同来看,原告均为被告的签约代表或经手人等,因此,可以确认原告从入 ...
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工资。从申请人入职开始,被申请人一直未与申请人签订劳动合同,因而被申请人应当支付申请人双倍工资差额。3、根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形 第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。但据被告陈述,其并没有上述情形。用人单位有举证义务证实被告存在有 ...
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合同,签署了解除协议。协议只有简单几句话:“公司向周某支付五千元,包括工资、经济补偿金等所有费用,双方关系就此解除。除此之外,双方再无其它任何争议。”后面是 没有理由再对周某进行赔偿。周某则认为自己在签订协议的时候,根本不知道没有签订劳动合同是要支付双倍工资的,而公司方面肯定知道,因此这是公司在欺诈 ...
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继续在某科技发展公司处工作,而某科技发展公司既没有提出解除双方的劳动关系,也没有提出与黄某再次签订劳动合同。2010年12月16日某科技发展公司向黄某 考核不达标为借口将黄某违法辞退,并且拒绝向我支付经济赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资等。 法院认为,劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护,当事人就其 ...
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日李某离职,期间双方未签订劳动合同。为此,李某于2010年11月11日向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求支付二倍工资和加班工资等。后不服仲裁提起诉讼 十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,且劳动者没有法定可被解除劳动合同的情形。如果用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-498079.html -了解详情
采取文件形式聘用,并没有签订书面的劳动合同,十年来被告一直没有为原告缴纳社会保险费。2009年5月后被告怀远某公司停发了原告的工资,原告向怀远县劳动 失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正 ...
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