和社会保障局认定为工伤，同年9月7日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力初次鉴定（确认）书，鉴定申请人劳动功能障碍等级为十级，确认停工留薪期为2018 施工单位同意申请工伤认定并且在工伤认定申请书上盖公章；如果施工单位没有给伤者买社保也没有签订劳动合同，并且不愿意在工伤认定申请书上盖公章的情况下，在 ...
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，劳动行政部门认定原告为工伤。2016年11月14日，劳动能力鉴定委员会认定原告致残程度八级。 另查明，原告于2016年4月1日向被告出具《员工离职声明 》。原告并且辩称××诊断证明书》向被告的智伟以及人力资源总监石林出示过，被告没有让其办理书面手续，××诊断证明书》就可以了。 另，原告认可南京讯思雅 ...
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劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号) 第一条规定，就算没有签订劳动合同，劳动关系也能够成立，所受伤为工伤。 退一万步说，就算 按照护理行业的一般水平计算，一个月的护理费为2821元。后期是否需要护理需要鉴定。 5、住院伙食补助 按照《河南省关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等 ...
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应当具备的条款。从以上的规定我们可以看出，法律并没有规定劳动合同具体必须采取什么样的书面形式，只规定了劳动合同需双方意思表示一致，且应有法律规定的九类内容 是否有合意。最后，如果用人单位在原本空白的入职登记表中增加内容，通过司法鉴定是可以证明签字形成时间的。 3、即使有了满足了上述条件的其他文书，用人 ...
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）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、 离职发生的争议；（四）因工作时间 法律规定的前置程序，其起诉尚不属于人民法院应当受理的民事案件的范围，不符合受理条件，没有受理的不应受理；已经受理的，其起诉应 予以驳回。笔者认为，劳动仲裁是 ...
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包车，同时不退风险承包费。车辆由于机械事故、安全事故，车辆毁灭，经有关部门鉴定为报废或国家政策执行的车辆强行报废，终止协议。经双方协商可以继续签订新 ，对其诉讼请求，本院不予支持。据此，原告要求确认被告单方面终止劳动合同关系无效的请求也没有事实依据，本院也不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民法 ...
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前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障 行政确认申请的前提是受伤害人与第三人之间存在劳动关系。本案中，李某与第三人飞翔公司没有签订劳动合同，在2010年8月29日上班途中发生交通事故 ...
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收尾性工作，因此，履行工作职责的要素也有一定的变化，只有工作场所的要素没有变化。 (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ： (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系 应当区分提供劳务的承揽加工合同与劳动合同的界限：劳动合同是以劳动力作为合同的标的，企业或者雇主支付的是劳动 ...
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，故本院确认周某每月工资为5000元。即A公司应当支付周某未订立书面劳动合同的两倍工资差额32500元（5000元/月×6.5个月）。缴纳社会保险是 虽然在企业里，但提供技术咨询，不是企业员工。一审推定每个月工资5000元没有依据。请求撤销原判，依法改判。苏州市中级人民法院认为：周某在A公司提供劳动， ...
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。被告周维、张国兵、平安财保湖北分公司对该组证据真实性有异议，认为原告没有提交劳动合同、工资明细或社保缴纳证明，不能证明原告的实际误工损失。证据七、原告 证明原告在武汉居住满一年的事实。证据八、法医鉴定费发票，证明原告支付了法医鉴定费用。被告周维、张国兵、平安财保湖北分公司对其真实性无异议。证据九、 ...
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