法律备忘录 -案例分析搜索

合同起草审查诉讼中的律师实务

差异解释条款30、格式条款解释31、合同标题效力条款32、权利申明条款33、法律适用条款34、纠纷解决条款七、合同效力和附则35、授权代表条款36、批准。40、效力取代条款合同生效后，双方的往来函件、电子邮件、以及签署的备忘录和会议纪要等文件的效力。41、合同转让条款在银行按揭产品打包处置给开发商 ...

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股权收购意向协议

就相同议题所达成的口头的或书面的各种建议、陈述、保证、承诺、意向书、谅解备忘录、协议和合同。第二条股权转让2.1 目标股权数量：A公司85%股权。2.2 目标协议所遭至之诉讼、仲裁、行政处罚;惟在该等情况下，也应严格按照有关法律程序使用保密资料。第八条其他本协议正本一式四(4)份，各方各执二(2 ...

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全省首家推出"十元律师服务"

； 3）帮助企业建立合同管理流程，起草、审查企业的各类合同、协议、意向书、备忘录等法律文件； 4）代表企业对外发出律师函、声明等文件； 5）对企业建立的； 6）对企业50万元以内的投资、融资、股权收购、转让项目提供尽职调查、法律文本制作服务； 7）对企业无形资产（商标权、专利权、版权、商业秘密）保护 ...

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国际工程承包合同

认可的正当合理措施所引起的适当而合理的费用。 13.工作必须使工程师满意除了法律上不可能或实际上不可能以外，承包人必须严格按照本合同要求进行，建成和的权利。 (关于专用条件见第二部分。) 第二部分专用条件下述各条，意在作为一份备忘录，供拟订将按考虑到本工程的环境和所在地的必要而变动的条款(其中 ...

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常州金元福塑料公司与林俊卿等损害公司权益纠纷案

公司、金元福公司及金型公司的委托人赵一之与林俊卿签订了一份会议备忘录，约定双方的纠纷由常州台办组织协调；双方共同在上海选定一家知名审计事务所，对理由不能成立，其相关上诉请求本院不予支持。一审判决查明事实基本正确，但适用法律不当，应予纠正。依照《中华人民共和国公司法》第一百五十条、《中华人民共和国民事 ...

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双倍工资胜诉技巧问题探索

合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就要了操作的空间,在我们接触的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明 .当然目前没有限制并不是说以后也没有限制,在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三的征求意见稿中,就明确规定“双倍工资”最长不超过 ...

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未签劳动合同,如何得到“双倍工资”---关于“双倍工资”胜诉技巧问题探讨

合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就要了操作的空间,在我们接触的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明 .当然目前没有限制并不是说以后也没有限制,在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三的征求意见稿中,就明确规定“双倍工资”最长不超过 ...

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未签劳动合同,如何得到“双倍工资”---关于“双倍工资”胜诉技巧问题探讨

合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就要了操作的空间,在我们接触的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明 .当然目前没有限制并不是说以后也没有限制,在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三的征求意见稿中,就明确规定“双倍工资”最长不超过 ...

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付款条件中提及的合资企业未成立，可否解除设备买卖合同？

认为，在申请人所依据的、设备买卖合同签订之前拟定的文件中，T公司没有任何法律义务必须成立合资企业。设立合资企业，仅是当时当事人之间达成的意向，并没有成为法律上 4）仲裁庭还注意到，W公司和T公司在1996年10月31日签订了一份备忘录中，但其仍只是就合资合作有关内容达成一致意向，之后，双方尽管多次商谈 ...

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付款条件中提及的合资企业未成立，可否解除设备买卖合同？

认为，在申请人所依据的、设备买卖合同签订之前拟定的文件中，T公司没有任何法律义务必须成立合资企业。设立合资企业，仅是当时当事人之间达成的意向，并没有成为法律上 4）仲裁庭还注意到，W公司和T公司在1996年10月31日签订了一份备忘录中，但其仍只是就合资合作有关内容达成一致意向，之后，双方尽管多次商谈 ...

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