认定： (一)安全保障义务人是否获益; (二)风险或损害行为的来源及强度; (三)安全保障义务人控制、防范危险或损害的能力; (四)受害人参加经营活动或者社会活动的具体情形。 第七 百三十五条 【定做人指示过失责任规则的适用】 独立承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害的，定作人不承担责任。定作人对定 ...
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最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释》第八条之规定，判决如下：一、在判决发生法律效力之日中山市A电器有限公司立即停止生产、销售侵犯中山市D电器制造有限公司的专利号为“ZL200830047706.9”，专利名称为“燃气热水器外壳（A9）”外观设计权的产品；二、判决生效之日起， ...
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最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释》第八条之规定，判决如下：一、在判决发生法律效力之日中山市A电器有限公司立即停止生产、销售侵犯中山市D电器制造有限公司的专利号为“ZL200830047706.9”，专利名称为“燃气热水器外壳（A9）“外观设计权的产品；二、判决生效之日起， ...
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行为人就无需承担刑事责任。本文由中国论文联盟WWW.LWLM.COM收集整理。 辨别和控制属于行为人的意识范畴，刑事责任能力实际上就是意识主体在刑法上的规范表述。 行为是选择性要件。这样划分，当出现法益侵害行为到法益侵害结果成就过程中行为人的责任能力状况发生向好的方面转变时，通过分析行为人的结果行为， ...
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认定： (一)安全保障义务人是否获益; (二)风险或损害行为的来源及强度; (三)安全保障义务人控制、防范危险或损害的能力; (四)受害人参加经营活动或者社会活动的具体情形。 第七 百三十五条 【定做人指示过失责任规则的适用】 独立承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害的，定作人不承担责任。定作人对定 ...
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认定： (一)安全保障义务人是否获益; (二)风险或损害行为的来源及强度; (三)安全保障义务人控制、防范危险或损害的能力; (四)受害人参加经营活动或者社会活动的具体情形。 第七 百三十五条 【定做人指示过失责任规则的适用】 独立承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害的，定作人不承担责任。定作人对定 ...
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三楼屋顶的石棉瓦进入室内引起燃烧，张XX、李XX等在自行扑救无效、火灾失去控制的情况下，由施工现场的泥工余XX报警，由于报警不及时，自行扑救无效最终 XX雇佣李XX进行施工，因余XX不具有相应建筑资质，且施工过程没有任何安全防护措施，依据《安全生产法》规定，不仅张XX与李XX应承担连带责任，雇主余XX ...
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有关机关制造成一个刑事案件。 从举报人到被举报人，高松林走过了一个怎样的过程？故事还要从两年前说起。 2004年，在保吉安公司任总经理的高松林 结果。上诉人辩护人在庭审所举“关于转发《农业部办公厅关于清查石家庄飞龙动物药业有限公司生产的假兽药》的通知”、以及各地转发该通知严厉查处飞龙假药的有关证据充分 ...
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，定作人给付报酬的合同。雇佣合同则是指雇员在雇主授权或者指示范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动，雇主给付报酬的合同。在承揽和雇佣关系中，承揽人和 时间和工作进程，与被告之间并不存在控制、支配和从属的关系；原告完成工作的过程具有独立性，其提供的劳动不是被告的业务或生产经营活动的组成部分。因此，本案原 ...
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2、雇员是否获得报酬；3、雇员是否以提供劳务为内容；4、雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。其中第3、4点是确认雇佣关系的核心。 承揽一般是指当事人 雇主叶某承担。而《解释》第11条同时规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应 ...
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