有效的证据，法院不予采信。一审法院不认可单位意见的原因主要是单位没有提交充分有效的证据证明是由于郑晓梅的原因没有签订劳动合同，二审法院则认为即便郑晓梅 一个月内订立书面劳动合同。”同时，《劳动合同法实施条例》第5条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 ...
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颁布机构：最高人民法院2009-03-23 最高人民法院印发《关于贯彻实施国家知识产权战略若干问题的意见》的通知 法发〔2009〕16号 各省、自治区、直辖市高级人民法院， 自由、公平竞争。对于既不存在商业秘密、又不存在法定和约定竞业限制的竞争领域，不能简单地以利用或损害特定竞争优势为由，适用反不正当 ...
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不能转让的；债权涉及到国家秘密、军工等的也不能转让；08年一个未对外公开的通知中，讲到商业银行自办公司产生的不良债权也不转让。在早期商业银行下 受人二、物权法与担保法及其司法解释在法律适用中的衔接（一）关于物权法实施之前成立的物权担保行为是否适用物权法规定的问题物权法176条，在08年10月1日物权法 ...
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，王友彬只是离开就诊医院，不属于逃离事故现场，不构成逃逸。我们同意第一种意见，被告人王友彬构成“交通肇事后逃逸”。在此．有必要对“交通肇事后逃逸”的 均可成立自首情节。2．“交通肇事后逃逸”和“投案自首”是在两种主观故意支配下实施的两个独立行为，应分别进行法律评价。逃逸是行为人为逃避法律追究而实施的 ...
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形成两种观点：第一种意见认为，最高人民法院审判委员会第1187次会议通过的《若干规定》，已于2001年9月18日起正式实施。该司法解释对海事 年8月11日，最高法院办公厅作出《最高人民法院办公厅关于海事行政案件管辖问题的通知》(法办[2003]253号)，明确答复：行政案件、司法赔偿案件和审查行政机关 ...
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颁布机构：最高人民法院2009-03-23 最高人民法院印发《关于贯彻实施国家知识产权战略若干问题的意见》的通知 法发〔2009〕16号 各省、自治区、直辖市高级人民法院， 自由、公平竞争。对于既不存在商业秘密、又不存在法定和约定竞业限制的竞争领域，不能简单地以利用或损害特定竞争优势为由，适用反不正当 ...
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商标的，由承办部门提出意见后报请国家工商行政管理局商标局决定，国家工商行政管理局商标局会同企业注册局根据《商标法》及《商标法实施细则》的有关规定予以处理。 十 本合同提前终止时，甲、乙双方应当分别自终止之日起一个月内书面通知商标局及其各自所在地县级工商行政管理机关。 十、违约责任： 十一、纠纷解决方式 ...
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天期限限制，所以变通以转送的方式送达。2、 工伤认定通知最终认定为工伤，理由为单位未在举证期限内举证。(四)本律师质疑及法律意见：工伤职工单位故意不领取 ?答：劳动能力鉴定委员会不能分别送达，做法欠妥。也将给被鉴定人日后的劳动仲裁埋下隐患。可以实施的补救方法是由被鉴定人送达，比如选择按照工商登记的住所 ...
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的前提下，代位执行才能继续进行。 （二）到期债权经法院确认，仍有第三人提出异议的可能 前述第一种意见认为，异议制度仅仅是针对未经相关法定机构确认的被执行人与 执行通知，如果通州法院再直接向第三人送达协助执行通知，就会出现两个法院对第三人的同一债务实施强制执行的局面。 因此，通州法院先向第三人送达了履行 ...
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的对象不但包括财产权益也包括人身权益，而在抢夺罪中，即使携带犯罪的工具也只能对财物实施，而不是针对人身，罗某在主观上只是想用刀片划破李某的 抢夺，《最高人民法院印发关于审理抢劫抢夺刑事案件适用法律若干问题的意见的通知》中规定《抢劫解释》第六条规定的，携带凶器抢夺，是指行为人随身携带枪支、爆炸物、管制 ...
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