劳动部1994年9月5日《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二条第四款规定，“劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面：(1)国家机关、事业组织、社会 关系” (人事关系)性质未明确告知原告，同样有过错。双方均属于由对合同生效要件的放任和忽略，导致该合同从订立时开始就没有法律约束力。 综上所述，劳动者要 ...
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。看点七可跨区域管辖【修改】经最高人民法院批准，高级人民法院可以根据审判工作的实际情况，确定若干人民法院跨行政区域管辖行政案件。【点评】龙非说，行政审判 解纷功能。“把解决争议纳入行政诉讼目的是对行政诉讼性质、功能正确认识的结果，为扩大行政诉讼调解的适用范围提供了立法目的依据。”姜明安说。微信扫一扫 ...
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劳动部1994年9月5日《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二条第四款规定，“劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面：(1)国家机关、事业组织、社会 关系” (人事关系)性质未明确告知原告，同样有过错。双方均属于由对合同生效要件的放任和忽略，导致该合同从订立时开始就没有法律约束力。 综上所述，劳动者要 ...
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怠于行使其到期债权，对债权人造成损害；债务人的债权已到期；债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。关于代位权行使的范围，合同法司法解释（一）第十三条将其 赔偿请求权等权利。 2、代位权制度在本案中的适用 有观点认为，本案应驳回原审原告的诉讼请求。本案不能适用代位求偿制度，根据法律规定，专属于债务人自身 ...
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于行使其到期债权，对债权人造成损害；债务人的债权已到期；债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。关于代位权行使的范围，合同法司法解释（一）第十三条将 伤害赔偿请求权等权利。 2.代位权制度在本案中的适用 有观点认为，本案应驳回原审原告的诉讼请求。本案不能适用代位求偿制度，根据法律规定，专属于债务人自身 ...
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对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人可以请求人民法院变更或者解除合同。情势变更原则的适用有以下要件：1、须有情势之变更，即与合同有关的 预期的，合同履行会面临如此局面也显然超出了当事人的预想范围，且该局面并非单方面故意或重大过失促成的。由于合同长期履行僵局是互负对等履行义务双方共同不 ...
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机构，组织评估机构和注册资产评估师进行学习和培训，并将执行过程中发现的问题及时上报中国资产评估协会。 附件：1. 资产评估准则--无形资产 2. 专利资产评估 技术效果需检测，还应当收集相关产品检测报告； （五）与分析专利产品的适用范围、市场需求、市场前景及市场寿命、相关行业政策发展状况、宏观经济、 ...
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伟已经62岁，与搬运公司不再存在劳动合同关系，故工亡无从谈起，因为认定工伤、工亡的前提是存在劳动合同关系。故判决认定黄中伟属于工亡并进行赔偿错误。嘉定区劳动 说得都不尽正确。笔者认为，第四种观点的前半部分关于［(2010)行他字第10号］的适用范围分析是正确的，但后半部关于农民工不存在“退休”的分析则 ...
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的房产，申请人国信担保公司对所得款项在74万元范围内优先受偿。本裁定为终审裁定。 评析 申请人还同时向南京鼓楼法院申请对其他三处抵押房产实现 被申请人以不动产专属管辖为由提出管辖异议。本案涉及2012年民事诉讼法新增的实现担保物权特别程序的适用问题，具体分析如下： 1.管辖问题 在以往司法实务中，鲜有 ...
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，向债务人发出支付令，催促债务人在法定期限内向债权人清偿债务的一种程序。2.督促程序的适用范围根据我国民事诉讼法第一百八十九条及最高人民法院《意见》 令由审判员、书记员署名，加盖人民法院印章。向债务人本人送达支付令，债务人拒绝接收的，人民法院可以留置送达。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务， ...
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