劳动争议纠纷法律风险一：依据《工伤保险条例》之规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的建筑劳务公司职工发生工伤的，由建筑劳务公司按照工伤保险条例 用工之日起，就要与务工人员依法订立书面劳动合同。合同内容还要包括劳动合同期限、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等。如果用人单位超过一个月不和农民工签 ...
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我的劳动关系，属违法行为。工作以来，被申请人一直未与我签订劳动合同，未为我缴纳社会保险，也未安排我休年休假或给予年休假工资报酬。入职刚开始， 的行为违反《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为了维护我作为一名劳动者的合法权益，故申请仲裁，望请求予以支持。 此致 市劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 ...
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解除劳动合同经济补偿金。 3、支付加班费差额。 4、补缴工作期间社会保险。一审判决结果：支持原告诉请。二审判决结果：驳回上诉人诉请。 本案值得注意的法律点：单位 不能而被法院驳回了上诉，维持原判。 本案对于单位来说是一个警示，单位必须要加强对公司的管理，完善加班制度，这样才能有效的应对劳动争议纠纷。 ...
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劳动争议申诉书 申诉人：xx，男，19xx年x月xx日出生，彝族，兰州xxx电子有限公司市场部经理，住：兰州市城关区北滨河中路xxx号x单元xxx室 被申诉人给申诉人补缴1998年9月-2008年5月期间社会保险和支付解除劳动合同后的经济补偿金及支付没签订劳动合同的双倍工资，均遭到拒绝。 申诉人认为， ...
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：济宁某商贸有限公司申请人杜某与被申请人济宁某商贸有限公司因社会保险、经济补偿，双倍工资，工伤赔偿费等发生争议，诉至本委，经本委主持调解，双方达成一致 ，双方互不追究。本调解书与裁决书具有同等法律效力，自双方签收之日起生效。仲裁员：马鲲鹏2011年7月29日书记员：宋丽娜济宁市市中区劳动争议仲裁委员会...
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本律师代理的原告费某诉被告中共洪山区委党史办公室劳动争议一案，洪山区法院一审判决被告中共洪山区委党史办公室向原告费某支付赔偿金共计7万余元 基本案情 处从事行政工作，但被告在工作期间一直未予原告签订书面劳动合同，在2018年3月才为原告办理社会保险，后基于被告工作机构改革原因，原告离职。基于离职后经济 ...
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事务所律师被告：济宁某机电设备有限公司本院2013年12月4日立案受理了原告与被告劳动争议一案。依法由审判员袁瑞辉适用简易程序公开进行了审理。2011年7 仍未果。故原告起诉至本院，请求法院依法判令：1、确认原被告劳动关系，补缴社会保险和住房公积金；2、支付拖欠工资24441。19元。本案在审理工程中 ...
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依法申请行政复议或者提起行政诉讼；既不履行义务又不依法申请复议或者起诉的，社会保险基金经办机构可以依法通知银行扣缴或者申请人民法院强制执行。 7．《最高人民法院关于 的相关讲话精神，法院仅受理因不能补办社保手续致劳动者无法享受社会保险待遇的劳动争议案件。故对于用人单位和劳动者就社会保险费欠缴、拒缴或因 ...
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，本案劳动者向用人单位提交不购买社保申请后，又以公司未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金，违反诚实信用原则，不应予以支持。 司法例链接 一 1315号 2019年09月16日） 4、张冉、山东魏桥铝电有限公司劳动争议二审民事判决书（山东省滨州市中级人民法院 （2018）鲁16民终2428号 2019年 ...
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请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。劳动者以用人单位未为其 失业保险费，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的，应予支持。二、适用《劳动合同法》的若干意见11．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老 ...
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