福利待遇（一）租赁单位同意给乙方按每月元的基数为其缴纳（①基本养老保险；②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月元的基数为其缴纳基本医疗保险。（ ）如乙方因公伤、亡，由租赁单位会同甲方，通过政府社保机构，按照国家、施市有关规定进行处理。社保之外所发生的相关费用，按有关规定需租赁单位支付的部分 ...
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要求支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金、索要几年来的加班工资以及补缴养老保险，均遭到拒绝。 北京劳动争议咨询中心分析： “协商不成，只有上诉。”劳动 的帮助下，公司同意支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金、加班工资、补缴社保等在内的各种费用8万元。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www. ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，一、原告提供的证据中的个人养老保险缴费信息显示：原告到啤酒厂参加工作时间为1999年9月。参保时间为2005年 未先行仲裁处理，该院不予审理。原告的第五项诉请。按照相关规定应由社保管理部门解决处理，不属于法院受理民事案件的范围，该院不予审理。 原审法院依照 ...
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6月至2002年4月，闫某等20人的基本养老保险金，共计62732.13元，公司一直未向社保部门缴纳。对于这一问题，公司负责人表示会尽快解决。 。[案情分析] 根据青海省贯彻《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第三条规定：“基本养老保险费由用人单位和职工个人共同负担。其中，单位应承担 ...
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的权利，他终于拿到了包括违法解除劳动关系的双倍赔偿金、加班工资、补缴社保等在内的各种费用8万元。 张某2009年6月到某项目开发公司上班，工作 找到公司要求支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金、索要几年来的加班工资以及补缴养老保险，均遭到拒绝。 北京劳动争议咨询中心分析： 协商不成，只有上诉。劳动合同到期 ...
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以致原告在一审阶段不能申请要求被告赔偿伤残赔偿金。 二，一审法院将原告在社会养老保险部门报销的医疗费作为被告对原告的医疗费赔偿款予以抵扣于法无据原告之所以能够在 部门对原告缴纳医保费的对应补偿。医保费又不是被告替原告缴纳的，社保部门为原告报销的医疗费怎么能够作为被告对原告的医疗赔偿款予以抵扣呢。原被告 ...
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证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样， ...
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的裁决书、劳动合同、工伤认定书、鉴定结论、辞职单、票据、发票、住院通知、养老保险缴纳情况、银行对账记录、医务证明书、工伤人员待遇核定表、出院小结、 根据规定，工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费，经上海市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤人员到外省市就医的 ...
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，可领取实际金额：2520元，大写：贰千伍佰贰拾元整。 2、养老保险 公司每月按基数的20%缴纳，2010年最低缴费基数为1350元，月份为8个 购买社会保险;违法收取保证金。 公司违法成本：假如公司未与员工签订劳动合同、未购买社保的员工人数为100人，平均工资为2000元，每位员工平均上班时间为2年 ...
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单位不得执行特殊工时。但是劳动者申请仲裁主张加班费的，应当提供加班事实的相关证据。缴纳保险有标准。用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险。用人单位新招用全日制职工，应从参加工作当月起为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险；招用非全日制职工，应为您缴纳工伤保险。职工 ...
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