邛崃市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：某酒店与邓某的劳动关系于2012年3月25日解除；某酒店一次性支付邓某二倍工资差额、经济补偿金等费用 生效后10日内向邓某支付未签劳动合同的二倍工资差额19729元、经济补偿金1972.9元、2012年3月工资1644元、服装押金300元，合计23645.9元 ...
//www.110.com/ziliao/article-715696.html -了解详情
，并补发克扣工资8181元及加班费40000元。 刘某先向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为经济补偿金的年限应当从2001年4月《最高法关于审理劳动争议 ：按照实际工作年限计算。二审法院对于此点与一审法院观点相同。 三、经济补偿金的计算基数：劳动仲裁委与一审法院均认为根据劳动合同法的规定月工资为劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-655151.html -了解详情
支付： 1、确认双方劳动合同解除；2、支付因公司违法而解除劳动合同的经济补偿金10000元；3、支付加班费18000元。并提供了教学日志、排课表、 。真实原因是申请人违约， 不想支付服务期违约金而提起仲裁来反要经济补偿及加班费。根据《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行 ...
//www.110.com/ziliao/article-642556.html -了解详情
简称瑞泰克公司）买卖合同纠纷一案，由中国国际经济贸易仲裁委员会于2006年9月18日作出仲裁裁决。2007年8月27日，金纬公司向瑞士联邦 我国法院产生了对本案的执行管辖权。申请执行人依据《民事诉讼法》“一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行”的 ...
//www.110.com/ziliao/article-617680.html -了解详情
一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期 年1月至2014年12月因不足额支付劳动报酬、不支付加班费等应支付申请人经济赔偿金25600元（1280元×10=12800元×2=25600元）。 五、 被申请人应向 ...
//www.110.com/ziliao/article-591037.html -了解详情
支付经济补偿金。而学校却认为，崔某是主动辞职的，学校无需支付经济补偿金。劳动仲裁经过审理认为，虽然表面上是崔某主动提出辞职，但原因却是约定的 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，劳动者工作地点发生重大变化，崔某明确表示不愿意接受新校区的 ...
//www.110.com/ziliao/article-583278.html -了解详情
理赔标准不同，生命健康权案件的赔偿标准低于工伤案件的赔偿标准，权利人可以选择劳动仲裁的处理方式，也可以选择直接以低标准的普通生命健康权纠纷向人民法院提起一般雇工 、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。该法 ...
//www.110.com/ziliao/article-568164.html -了解详情
付赔偿金的，人民法院应予受理。但劳动者应当就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后， 加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”那么，在仲裁和审判劳动报酬追索案件中应该适用哪个规定呢？根据我国《 ...
//www.110.com/ziliao/article-556421.html -了解详情
，双方解除了劳动关系，单位一次性支付小李一笔经济补偿金。 在执行仲裁裁决中，单位认为一次性经济补偿金属于个人收入所得，单位应依法代扣代缴个人所得税;而小 “工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 员工小李与单位因劳动纠纷诉至劳动争议仲裁委员会，经仲裁庭调解并裁决，双方解除了劳动关系，单位一次性支付小李一 ...
//www.110.com/ziliao/article-550955.html -了解详情
协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的， 小杨履行竞业义务的时间及其工资状况判决单位支付相应的竞业经济补偿。 [案情结果] 本案经过仲裁和一审最终法院在单位放弃对小杨以后竞业要求的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-545722.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务