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记录。 (5)山东 山东省对对受疫情影响,面临暂时性生产经营困难,确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业,按规定经批准后,可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费 权益。 (6)河南焦作 篇幅有限,不在这里一一列举,大家可以去各地区人力社会保障局官网自行查看咨询! 关于疫情与假期的更多答疑 除了上述的假期区 ...
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用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围,也不属于人民法院的受案范围。 《最高人民法院关于用人单位不缴或少缴社会保险费问题的 行为终了之日)开始计算。而为避免个别劳动者滥用诉权,可再参考广东省劳动和社会保障厅关于因补缴社会保险发生劳动争议仲裁时效问题的复函中的意见:“由于用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-758394.html -了解详情
,张某2010年的月平均工资为1644元,某煤化公司2011年为张某缴纳工伤保险的基数为每月1644元。张某遂向劳动争议仲裁委请求单位补足一次性伤残补助金 提高,则会产生社保缴费不足的问题。正因为如此,2013年人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定,用人单位应当按月在规定期限内向当地社保经办 ...
//www.110.com/ziliao/article-678714.html -了解详情
全部的社保费用。劳动者请事假,用人单位可以全额扣发工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。因此在职工请事假期间,单位仍应当为劳动者缴纳社会保险费。依法应当由职工个人负担的部分,仍由公司代扣代缴。由于事假不发工资,请事假职工个人缴纳的社保费用部分,单位可从他下月的工资中扣除。...
//www.110.com/ziliao/article-628528.html -了解详情
张某几经交涉未果,只能到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业为其补缴历年的社会保险费。仲裁委员会依法予以受理。庭审答辩劳动仲裁委在开庭审理时,张某提出自己在 。其实双方之间没有任何关系,更没有劳动关系只是朋友关系,不存在为其缴纳社会保险费的问题。同时,企业向仲裁委提交了所有职工工资单名册,在名册上没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-558339.html -了解详情
包含在工资中,因此也不存在补交社会保险的概念,另外部分原告已在户籍所在地缴纳社会保险,并且有的已享受社会保险待遇;58名原告自动离职,因此经济补偿金也不应 的,劳动者有权解除劳动合同)、第(三)项规定(用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者有权解除劳动合同)之规定,58名原告请求与被告解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-502121.html -了解详情
鹤煤集团新闻中心未与被告李贵林签订书面劳动合同、未为被告李贵林缴纳各项社会保险,2011年12月28日原告鹤煤集团新闻中心通知被告李贵林离岗 条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。被告李贵林于2006年3月至2011年 ...
//www.110.com/ziliao/article-500722.html -了解详情
,只签试用期协议;试用期支付工资标准低于转正后的80%;试用期内不给员工缴纳社会保险费;试用期过长,与劳动合同期限不对应;试用期随意延长或对同一员工重复 年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能获得帮助和补偿而建立的一项社会保障制度。社会保险具有国家强制性。社会保险既是职工的权利,也是职工的义务,职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
案件评析:本案值得评析的问题主要有以下三点:一、用人单位未为劳动者缴纳社会保险,劳动者该如何维权?二、用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者 机构进行投诉。 根据《劳动法》、《劳动合同法》以及《社会保险法》的具体规定,依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,用人单位和劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-465036.html -了解详情
月28日前不得与王菊芳解除劳动合同。联营厂2009年1月起不再为王菊芳缴纳社会保险费,视为其单方面解除与王菊芳的劳动合同。联营厂违反了《劳动合同法》第四十 月,在该期间内,联营厂不得与王菊芳解除劳动合同;但由于联营厂为王菊芳缴纳社会保险的期限至2008年12月底,故认定联营厂自该时起以行为表示与王菊芳 ...
//www.110.com/ziliao/article-371049.html -了解详情
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