解除有过错，应当对于共同财产少分或者不分；2、被告本科毕业后即参加工作，而原告继续读研直至2008年毕业，期间被告的收入用于双方开销，被告对于 由《南京市商品房买卖契约》、《南京市房地产抵押合同（预购商品房贷款抵押）》，《职工个人公积金／组合性住房贷款合同》等及当事人庭审陈述予以证实，本院予以确认。 ...
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解除有过错，应当对于共同财产少分或者不分;2、被告本科毕业后即参加工作，而原告继续读研直至2008年毕业，期间被告的收入用于双方开销，被告 ，由《南京市商品房买卖契约》、《南京市房地产抵押合同(预购商品房贷款抵押)》，《职工个人公积金/组合性住房贷款合同》等及当事人庭审陈述予以证实，本院予以确认。 ...
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，并且也形成了无固定期限的劳动合同关系，在工作的9年中没有半点过错，考核都合格，只有在生育孩子期间没有参加考核，但不等于考核不及格，被告每年被 被告因强制解除无固定期限劳动合同双倍的经济补偿金9年，按河南省2014年在岗职工平均工资标准计算；8、判令原告支付被告住房公积金。 【法院认定】 劳动合同法第 ...
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享有接受劳动者参加工作、分配任务和要求劳动者遵照单位内部劳动规则进行劳动的权利，同时，必须承担支付职工劳动报酬、提供劳动条件和实现劳动保护的义务。而劳动 由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”从事一定社会活动的 ...
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，欧某某提交了 2010年11月8日**日化签呈。 某公司称欧某某未提供原件，而其公司也没有原件，故对该证据的真实性、关联性、证明目的均不予认可。欧某某还提交了购销 1日至2011年5月9日未休年休假工资一节。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 已满10年 ...
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主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，被告常州市劳动局作为本市劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。第三人张春燕在原告公司工作，虽然没有签订劳动合同， 而是原告在徐州参加一个投标活动所需的公司投标图纸等资料。因此，可以认定原告公司业务经理张茜指派张春燕到徐州送投标资料是原告公司行为，而非张茜 ...
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房子以集资建房的名义对办事处以外的人员髙价进行转让。马女士（不是办事处的职工）当时就参加了该办事处的集资建房，并在1997年1月24日交集资款5万元（交钱 进北楼东一单元一楼东四室一厅的行为没有侵犯马女士的权利。首先，张先生是办事处一名工作了43年的老职工。而集资建房的请示明221确是为了解决内部职工 ...
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员工手册》明确规定，病假超过1个月的将按照事假处理。邢小姐共有2个多月没有上班，公司按照最低工资支付已经是照顾她的实际情况了，所以公司的做法没有任何错误 工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月 ...
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公司所属的客运项目及客车归沪铁公司经营管理，农工商公司派二名管理人员参加新公司的管理工作，薪酬福利由新公司承担，农工商公司车辆等作为股本投入新公司，资产 分公司和沪铁公司的证明意见。原审法院认为，从上述劳动手册、退工证明、《职工退工审批单》、《解除劳动合同经济补偿金补贴审批表》、支付解除劳动合同经济 ...
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申请人、被申请人，并送达相关申请材料。公司股东、实际控制人等利害关系人申请参加听证的，人民法院应予准许。听证会中，人民法院应当组织有关利害关系人对申请人是否具备 报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况，清算中公司拒不向清算组移交财产、印章和帐簿、文书等资料，或者伪造、销毁有关财产证据材料而 ...
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