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【法律风险提示及防范】工伤案件的频发,导致劳动者与用人单位之间关于工伤认定和赔偿问题的纠纷日益升级,二者在保护自身利益的过程中需要注意如下事项: 1.从 好为劳动者办理工伤保险的职责,提供安全的工作环境,保证公司必要的安全措施,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故的发生。对于可能患职业病的职业,用人 ...
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向伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。根据上述规定,曼格尼公司应当向于浩给予一次性赔偿金,赔偿的标准不得低于工伤保险待遇。于浩的伤残为四级, 能进行工伤认定?工伤是指职工在工作过程中因工作原因遭受事故伤害或者患职业病。认定工伤必须存在职工与用人单位的劳动关系,包括劳动合同关系和事实劳动关系。 ...
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,因不属于工伤保险赔付的项目,故其请求博大公司支付5880元营养费的诉讼请求,法院亦不予支持。故何威上诉称原审法院不支持何威要求博大公司赔偿医疗费、住院伙食 。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按 ...
//www.110.com/ziliao/article-538551.html -了解详情
期工资根据《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 在用工单位龙昊公司工作劳动中造成,因此龙昊公司不应与新埠公司承担连带赔偿责任。故根据《工伤保险条例》第十四条第六项、第三十条、第三十三条、第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-504052.html -了解详情
差额部分。据此,被告应先取得民事赔偿,在民事赔偿总额低于工伤保险待遇时,才由社保基金或单位补足差额。综上,我公司认定原被告间无解除劳动关系的 。并且,郑州市工伤认定决定书(豫郑工伤认字【2012】0000002号)和郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的,事实清楚、 ...
//www.110.com/ziliao/article-510747.html -了解详情
差额部分。据此,被告应先取得民事赔偿,在民事赔偿总额低于工伤保险待遇时,才由社保基金或单位补足差额。综上,我公司认定原被告间无解除劳动关系的 。并且,郑州市工伤认定决定书(豫郑工伤认字【2012】0000002号)和郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的,事实清楚、 ...
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差额部分。据此,被告应先取得民事赔偿,在民事赔偿总额低于工伤保险待遇时,才由社保基金或单位补足差额。综上,我公司认定原被告间无解除劳动关系的 。并且,郑州市工伤认定决定书(豫郑工伤认字【2012】0000002号)和郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的,事实清楚、 ...
//www.110.com/ziliao/article-510745.html -了解详情
差额部分。据此,被告应先取得民事赔偿,在民事赔偿总额低于工伤保险待遇时,才由社保基金或单位补足差额。综上,我公司认定原被告间无解除劳动关系的 。并且,郑州市工伤认定决定书(豫郑工伤认字【2012】0000002号)和郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的,事实清楚、 ...
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机械制造有限公司工作,岗位为技术部工程师,每月工资平均4000元。徐某某入职后,公司未与徐某某订立书面劳动合同,未为徐某某缴纳社会保险。2013年3月9 上伤残等级;如果根据工伤要求赔偿的话,徐某某在工作期间受伤,根据《工伤保险条例》的相关规定应当认定为工伤。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》( ...
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部门核定比例标准后,双方各自承担其应承担的部分。 五、被告河南省第一火电建设公司对原告杨华怀孕生产期间的医疗费2363.06元给予报销(医疗费可以在扶持金、安置费 似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤, ...
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