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法律法规、参考数据和需要注意的几个问题:1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从 直辖市人民政府规定。第六十一条第三款 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
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法律法规、参考数据和需要注意的几个问题:1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从 直辖市人民政府规定。第六十一条第三款 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
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法律法规、参考数据和需要注意的几个问题:1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从 直辖市人民政府规定。第六十一条第三款 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-181591.html -了解详情
法律法规、参考数据和需要注意的几个问题:1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从 直辖市人民政府规定。第六十一条第三款 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
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认识,使行为的后果自己的意思相悖,并造成较大损失的,可以认定为重大误解。 2、《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残鉴定为七级至十级伤残 总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十六条职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为 三十六个月,八级二十六个月,九级十六个月,十级六个月。患职业病工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 ...
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停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十六条职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为 三十六个月,八级二十六个月,九级十六个月,十级六个月。患职业病工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 ...
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。《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月 五到十级伤残的,根据 《工伤保险条例》第36条关于“职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系,由 ...
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单位承担民事赔偿。笔者认为,假设上述原劳动部制订的企业职工工伤保险试行办法第二十八条并不是工伤保险条例关于工伤待遇交通事故人身损害赔偿竞合问题的具体实施办法,即 ,全国人大常委会制订的,分别自2002年5月1日、11月1日开始实施的职业病防治法第五十二条、安全生产法第四十八条都分别规定:“职业病病人 ...
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工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间 、大部分护理依赖、 部分护理依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。(5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力 ...
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